Oposiciones en la Universidad de Sevilla: 44 plazas de personal laboral

La Universidad de Sevilla ha lanzado una convocatoria de concurso-oposición para cubrir 44 puestos de personal laboral fijo en los grupos I, III y IV. Se trata de una oferta amplia que abarca desde titulados superiores para gestión de calidad hasta técnicos auxiliares en laboratorios, bibliotecas y departamentos especializados. El proceso selectivo, que no realizará ninguna prueba antes del 1 de septiembre de 2026, busca estabilizar plantillas bajo el amparo de la Ley de Función Pública andaluza.

La oferta se desgrana en perfiles muy específicos. El grupo de técnicos auxiliares de laboratorio, con 23 plazas, es el más numeroso, cubriendo áreas que van desde el Departamento de Biología Celular hasta el de Farmacología o Química Física. También se incluyen 19 plazas de Técnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo, y 2 plazas de titulado superior para gestión de calidad y atención psicológica en el SACU.

El sistema es de concurso-oposición, donde la fase teórica (65 puntos) es eliminatoria y el concurso (35 puntos) valora la experiencia y formación. Para participar, es obligatorio realizar la solicitud electrónica a través del modelo 761, disponible en la sede electrónica de la Universidad. Los derechos de examen oscilan entre los 22 € y los 40 € según el puesto, aunque existen exenciones para familias numerosas, víctimas de terrorismo o violencia de género, y personas con discapacidad.

La reserva de plazas para personas con discapacidad es de 3 puestos, todos ellos en la categoría de Técnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo. Si estas plazas quedaran desiertas, no se sumarán al cupo general, sino que pasarán a la siguiente oferta de empleo.

Todo el proceso exige una relación electrónica obligatoria con la institución. Los aspirantes deben presentar su documentación en formato PDF y estar atentos a las listas provisionales de admitidos, que se publicarán en la web de recursos humanos de la Universidad. La falta de este paso digital supondrá la exclusión automática.

El mes de agosto no contará en los plazos de esta convocatoria, lo que da un respiro administrativo antes de arrancar con las pruebas. Si el Tribunal detecta falsedades en la documentación, la exclusión es inmediata y sin derecho a devolución de tasas.

Es fundamental indicar el orden de preferencia si optas a varias plazas. Esta elección será vinculante si logras superar más de un proceso en esta convocatoria.

Las bolsas de trabajo surgidas de este proceso estarán vigentes hasta que una nueva resolución las sustituya. Si te presentas, comprueba bien tus datos: el error en el formulario no perdona.