Ayudas de 20.000 € por contratar a exbecarios EPES en Andalucía

Si gestionas una pyme o eres trabajador autónomo en Andalucía y has formado a alguien en el marco del programa de Experiencias Profesionales para el Empleo, el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía trae una convocatoria que te interesa. La Dirección General de Incentivos para el Empleo ha puesto en marcha las ayudas de la Línea 5 para incentivar la contratación indefinida de quienes ya completaron sus prácticas en 2025. El objetivo es claro: convertir la experiencia formativa en un puesto de trabajo estable a jornada completa.

La cuantía base por cada contratación indefinida ordinaria que formalices asciende a 20.000 €. Si la persona que contratas es mujer, esta ayuda se incrementa en 2.000 € adicionales, elevando el incentivo total hasta los 22.000 € por contrato.

Para acceder a estas ayudas, el contrato deberá formalizarse tras la finalización de las prácticas y el alta en la Seguridad Social debe producirse dentro del periodo que va desde el día siguiente a la finalización de la formación hasta diez días después de presentar la solicitud. Es obligatorio mantener este contrato durante un periodo mínimo de veinticuatro meses.

El fondo total destinado a esta línea para el bienio 2026-2027 es de 5.000.000 €. La distribución se ha realizado mediante un análisis estimado de la población potencialmente beneficiaria en cada provincia, repartiéndose de forma plurianual entre 2026 y 2027. Sevilla encabeza la distribución con 528.230 € por anualidad, seguida por Cádiz con 433.225 € y Málaga con 370.793 €.

El proceso de solicitud es exclusivamente electrónico a través de la oficina virtual de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo. El formulario normalizado, que incluye diversas declaraciones responsables, requiere estar al tanto del código de procedimiento 25719. Las solicitudes presentadas fuera de plazo serán inadmitidas.

Es fundamental que la persona contratada haya finalizado sus prácticas bajo la convocatoria de 2025. El órgano gestor consultará de oficio la identidad y datos de la Seguridad Social, siempre que la empresa cuente con el certificado de apoderamiento correspondiente si quien presenta la solicitud no es el representante legal.

El pago de la subvención se divide en dos tramos. El primero, del 50 por ciento, se abona al resolver la concesión. El segundo, por el resto del importe, se libera tras comprobar que se mantiene la contratación doce meses después del inicio de la relación laboral.

Si necesitas hacer alegaciones, desistir o comunicar alguna incidencia como una sustitución, el boletín publica formularios específicos para cada caso (Anexos II, III y IV). Recuerda que, si el crédito inicial se agota antes del cierre de la convocatoria, la administración podría declarar finalizado el plazo de solicitudes.

Las ausencias escuecen.