Formación Profesional en Andalucía: cómo eximir la habilitación docente
La Junta de Andalucía regula cómo las entidades pueden impartir formación profesional sin el certificado de habilitación docente en casos de falta de personal.
Si gestionas o eres parte de una entidad que imparte formación profesional en Andalucía, es probable que te hayas encontrado con el cuello de botella que supone el certificado de habilitación docente. La Consejería de Empleo ha publicado una resolución que abre una vía de escape para situaciones donde, sencillamente, no hay manera de hallar a alguien que cumpla todos los requisitos exigidos por el Real Decreto 659/2023.
Datos clave
- Qué hacer
- Presentar oferta en el Servicio Andaluz de Empleo
- Requisitos
- Título universitario/FP o 4 años de experiencia
- Ámbito
- Grados A, B y C de FP no educativa
- Carácter
- Excepcional y limitado a una acción formativa
La norma establece un marco para eximir temporalmente de este certificado a los formadores en dos supuestos muy concretos. Primero, para titulados universitarios o de FP que se estrenan como docentes. Segundo, para profesionales expertos con al menos cuatro años de experiencia práctica en el área que van a impartir. Se trata de una medida excepcional que busca salvar la continuidad de la oferta formativa cuando el mercado laboral no ofrece perfiles que cumplan el cien por cien de las exigencias administrativas.
Para poder acogerte a esta flexibilidad, el camino está marcado y es estricto. Primero debes lanzar una oferta de empleo pública a través del Servicio Andaluz de Empleo. Es fundamental que en esa oferta no cierres la puerta a distintas opciones de titulación: si pones un requisito único y demasiado restrictivo, la administración no considerará que has buscado con la amplitud necesaria.
La oferta debe difundirse por toda la comunidad autónoma usando los canales telemáticos oficiales. Si tras ese periodo de búsqueda sigues sin encontrar candidatos, deberás solicitar a tu oficina de empleo el documento acreditativo, un modelo oficial que se adjunta a la nueva normativa, confirmando que la búsqueda ha sido infructuosa y no hay personal disponible.
Todo este proceso debe quedar documentado y subido a la aplicación informática que gestiona la acción formativa, pues las Delegaciones Territoriales de Empleo serán quienes den el visto bueno final en cada caso. El trámite no otorga derechos permanentes: la exención es válida exclusivamente para la acción formativa concreta que vas a impartir. Si el curso termina, la exención caduca y para el siguiente deberás volver a acreditarte o reiniciar la búsqueda.
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