Complemento por peligrosidad para personal de Menores en Andalucía
La Junta reconoce el riesgo y la penosidad en los puestos de Protección de Menores. Los empleados públicos de las delegaciones territoriales verán adaptada su nómina con un complemento a partir de octubre.
Los profesionales de Protección de Menores en Andalucía van a ver reconocido el riesgo y la penosidad de su trabajo en su nómina. La Junta ha modificado la relación de puestos de trabajo de la Consejería de Servicios Sociales, Familias e Igualdad para incluir un nuevo complemento específico en los puestos más expuestos a la conflictividad social y emocional.
Datos clave
- En vigor
- 1 de octubre de 2026
- A quién
- Personal de Protección de Menores
- Qué incluye
- Complemento por peligrosidad y penosidad
La medida afecta a las Jefaturas de Servicio, las Coordinaciones de Equipos, las Asesorías Técnicas de Recepción y las Asesorías Técnicas de Menores. Estos trabajadores afrontan a diario situaciones de desamparo, retiradas de menores de sus entornos familiares y procesos judiciales complejos que conllevan una carga de estrés inusual para la Administración General.
El reconocimiento tiene un carácter excepcional y singular. La nueva retribución, que sumará los factores de peligrosidad y penosidad, se concretará tras el correspondiente desarrollo reglamentario y la negociación colectiva prevista en la Ley de la Función Pública de Andalucía.
Los efectos económicos de esta modificación se producirán a partir del 1 de octubre de 2026. La Dirección General de Presupuestos ya ha dado el visto bueno financiero, y la plantilla presupuestaria se amplía con un puesto dotado conforme a la Ley del Presupuesto de 2026.
El BOJA detalla un anexo exhaustivo con los códigos y las nuevas cuantías para cada puesto de trabajo, clasificados por provincias. La exposición al riesgo es un hecho. La orden se centra en adaptar la retribución de quienes gestionan situaciones de especial vulnerabilidad en las delegaciones territoriales.
Las tareas son delicadas.
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