Resultados de los recursos de carrera profesional en el SAS
Ver las 94 oposiciones abiertas en Andalucía →La Dirección General de Personal del SAS ha resuelto los recursos de reposición de los profesionales excluidos o no certificados en el proceso de 2026. Los resultados están disponibles para consulta.
Los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) que presentaron recursos de reposición tras la resolución de marzo de 2026 sobre su carrera profesional ya tienen respuesta. La Dirección General de Personal ha resuelto la acumulación y el dictamen sobre estos expedientes, aclarando el estado de sus procesos de certificación.
Datos clave
- Qué hacer
- Consultar resultados en la web del SAS
- Recurso
- Contencioso-administrativo en 2 meses
La resolución publicada este 23 de octubre detalla los resultados para aquellos profesionales cuyo acceso o promoción en el modelo de carrera profesional, convocado por la vía excepcional de 2023, fue inicialmente desestimado o excluido. El documento establece que el listado con los fallos individuales ya está disponible para consulta en la web del SAS y en los tablones de anuncios físicos y virtuales de sus centros directivos.
El SAS ha desglosado las causas que han motivado estas respuestas. Entre ellas destacan motivos como no reunir los años de servicios efectivos exigidos, no contar con la acreditación de competencias vigente o haber solicitado el acceso sin estar previamente certificado en el nivel anterior. Estas razones, detalladas en el anexo de la resolución, son de aplicación directa a cada uno de los expedientes impugnados.
La administración ha sido tajante respecto a ciertos supuestos. Por ejemplo, se recuerda que no computan como tiempo efectivo de servicios los periodos desempeñados en centros de gestión indirecta, fundaciones públicas no adscritas formalmente al sistema o centros concertados, entre otros casos que no guardan integración orgánica y funcional en el Sistema Nacional de Salud.
La resolución también aborda la situación específica del personal que accedió a la carrera mediante convenios de antiguas agencias públicas empresariales. Tras evaluar sentencias recientes del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, el SAS reitera que no existe identidad jurídica entre el vínculo estatutario y el laboral, lo que limita la posibilidad de progresar a niveles superiores sin cumplir la obligatoriedad de avanzar nivel a nivel.
El director general, José Luis Sedeño, ha ordenado que la notificación sea individualizada. Los interesados que deseen cuestionar este dictamen pueden interponer un recurso contencioso-administrativo ante los órganos judiciales competentes en un plazo máximo de dos meses a contar desde el día siguiente a la notificación oficial. Es el camino final.
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