Nieves Ruiz Alonso y la bolsa de empleo del SAS llegan al juzgado

Nieves Ruiz Alonso ha llevado a los tribunales su discrepancia con la gestión de la bolsa de empleo temporal del Servicio Andaluz de Salud, concretamente en lo que respecta al periodo de valoración de méritos unificado de los años 2022 y 2023. La afectada impugnó ante la vía administrativa una resolución de abril de 2025 y, ante el silencio recibido, ha trasladado el caso a la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Sevilla Plaza número 11.

El juzgado ha reclamado ya el expediente administrativo completo para analizar el recurso P.A. 391/25. El proceso sigue su curso legal.

El órgano judicial ha marcado el calendario. La vista oral se celebrará el día 9 de marzo de 2027 a las 11:45 horas, tiempo suficiente para que todas las partes preparen sus alegaciones.

Esta publicación en el boletín oficial funciona como un emplazamiento formal para cualquier otra persona interesada en este procedimiento. Si alguien considera que su situación en la bolsa de empleo está ligada a esta resolución, tiene un plazo de nueve días para comparecer y personarse ante el juzgado.

La normativa es estricta con los tiempos de personación. Quien llegue tarde se tendrá por parte únicamente para los trámites que aún no hayan caducado, perdiendo la oportunidad de intervenir en las fases previas ya cerradas.

Si los interesados no aparecen en ese periodo de nueve días, el procedimiento judicial continuará su curso sin que se les notifique ninguna resolución adicional. La administración ya ha ordenado el traslado de toda la documentación al tribunal para que el magistrado pueda evaluar si la desestimación presunta fue ajustada a derecho.