Teruel busca Supervisor de Urgencias para el Hospital Obispo Polanco
Ver las 54 oposiciones abiertas en Aragón →El Hospital Obispo Polanco abre el proceso de libre designación para coordinar su unidad más crítica. El plazo de solicitud ya está en marcha para los interesados.
El Hospital Universitario Obispo Polanco de Teruel busca un nuevo supervisor o supervisora para su Unidad de Urgencias. La gerencia del sector acaba de publicar la convocatoria, abriendo la puerta a quienes deseen asumir la coordinación de recursos humanos y materiales en uno de los servicios más exigentes del centro hospitalario.
Datos clave
Cierra en 19 días- Plazo
- Hasta el 25 de noviembre de 2026
- Beneficiario
- Personal estatutario de Enfermería
- Cómo solicitar
- Registros del Gobierno de Aragón
- Requisitos
- Condición de personal estatutario fijo o temporal
El puesto, de nivel 22, se provee mediante libre designación. Esto implica que la elección no depende exclusivamente de un examen, sino de la valoración de una memoria técnica y una entrevista personal que la comisión de selección puede solicitar para evaluar la idoneidad del candidato.
La convocatoria es clara sobre quién puede aspirar a la plaza. Debes ser personal estatutario fijo, funcionario o personal laboral de la categoría de Enfermero o Enfermera dentro del Servicio Aragonés de Salud. También pueden participar quienes ya estén trabajando en el mismo hospital bajo un nombramiento estatutario temporal.
El trabajo combina la gestión diaria con la participación en comisiones clínicas y el desarrollo de proyectos de gestión. La labor es intensa y estará sujeta a evaluaciones periódicas para garantizar que el desempeño cumple con las necesidades de la unidad.
Si decides presentarte, tienes un plazo de quince días hábiles a partir de este miércoles para entregar tu solicitud. El escrito debe ir dirigido a la Gerencia de Sector de Teruel, junto con tu currículum y la memoria detallada sobre cómo afrontarías las funciones del puesto.
La comisión valorará tu trayectoria profesional, formación y, sobre todo, tu propuesta organizativa. Si no se encuentra a nadie idóneo entre el personal fijo, la plaza podría recaer excepcionalmente en un aspirante temporal.
Las comunicaciones sucesivas se publicarán en el tablón de anuncios de la Gerencia de Sector, en la calle Joaquín Arnau 22 de Teruel. La resolución final se conocerá en un máximo de seis meses.
Las ausencias escuecen. Si nadie reúne el perfil, el puesto se declarará desierto.
El nombramiento es temporal y la continuidad depende de superar las evaluaciones de gestión que el centro establezca en el futuro. Es un cargo de confianza asistencial donde la experiencia en la unidad se valora tanto como la capacidad de gestión.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.