Llanes reorganiza su plantilla municipal: 150 puestos en 10 áreas
El Ayuntamiento de Llanes aprueba su undécima modificación de la plantilla tras meses de negociación. La reforma afecta a 150 puestos y reordena todo el personal en diez áreas operativas.
El Ayuntamiento de Llanes ha dado un vuelco a su estructura organizativa interna. Tras la sesión plenaria celebrada el pasado 7 de octubre, el concejo ha oficializado la undécima modificación de su relación de puestos de trabajo, un documento clave que define cómo se organiza el personal municipal para el día a día del concejo.
Datos clave
- Puestos creados
- 13
- Puestos eliminados
- 5
- Puestos modificados
- 25
- Consulta
- Sede electrónica y portal municipal
El cambio es profundo. La nueva estructura agrupa todos los empleos municipales en diez áreas diferenciadas y asigna códigos específicos a los 150 puestos que componen la plantilla.
Esta reforma técnica incluye la creación de trece nuevos puestos de trabajo. También conlleva la amortización de otros cinco y la redefinición de veinticinco plazas adicionales.
Los efectos organizativos entran en vigor desde el momento del acuerdo plenario. Sin embargo, cualquier aplicación que implique un gasto adicional queda supeditada a que existan fondos suficientes en el presupuesto y a que la plantilla supere los trámites habituales de control interno.
Las modificaciones fueron consensuadas en la Mesa General de Negociación a finales de septiembre. El detalle completo de las áreas y la nueva codificación se encuentra a disposición de los interesados en el tablón de anuncios electrónico del ayuntamiento y en su portal de transparencia.
La plantilla se mueve.
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