Campillo de Llerena: el reglamento que marca la disciplina en ATENEO
El Ayuntamiento de Campillo de Llerena aprueba las normas internas para su programa de albañilería ATENEO. Desde los horarios hasta las sanciones por impuntualidad, así será el día a día de técnicos y alumnos.
El Ayuntamiento de Campillo de Llerena ya tiene negro sobre blanco cómo funcionará su programa colaborativo rural ATENEO, bautizado como Construyendo futuro. Este reglamento interno detalla las obligaciones de los participantes, desde el equipo técnico-docente hasta el alumnado trabajador, durante los seis meses que durará esta iniciativa de empleo y formación en albañilería.
Datos clave
- Duración
- 6 meses
- Jornada
- 40 horas semanales
- Vacaciones
- 11 días hábiles semestrales
- Faltas leves
- Prescriben a los 30 días
Todo el personal está bajo la lupa de la puntualidad y el buen uso de los materiales. El documento establece un horario de 40 horas semanales y una lista de prohibiciones que no deja lugar a la ambigüedad, donde destacan el uso de móviles en horario de trabajo o la tenencia de armas blancas. El silencio en las aulas y el orden en el taller no son sugerencias, sino obligaciones inexcusables.
La disciplina tiene sus consecuencias, clasificadas en faltas leves, graves y muy graves. Una falta leve puede ser una simple incorrección o tres retrasos de diez minutos en un mismo mes, mientras que el consumo de alcohol o drogas durante la jornada se considera una falta muy grave que puede derivar en la expulsión directa.
El régimen sancionador está graduado según la gravedad. Una falta leve puede castigarse con una amonestación verbal o la suspensión de empleo y sueldo de un día. En el caso de las graves, la suspensión puede alcanzar los seis días, y para las muy graves, la medida máxima es el despido disciplinario.
El documento también regula los derechos de los alumnos, incluyendo el respeto a su intimidad y la igualdad en el trato. Ante cualquier ausencia, se impone la obligación de entregar el justificante médico el viernes de la misma semana en que se produjo la falta.
La gestión administrativa queda en manos de la coordinación técnica, que deberá elevar las propuestas de sanción al Ayuntamiento en los casos más severos. Se cierra la puerta a cualquier uso privado de maquinaria o herramientas del proyecto.
Si surge cualquier conflicto laboral, la jurisdicción social será la competente para resolverlo. Queda claro que el programa busca la profesionalidad, y cualquier daño intencionado a las instalaciones o herramientas tendrá respuesta disciplinaria.
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