Mérida ajusta los méritos de su personal tras una sentencia judicial
Ver las 12 oposiciones abiertas en la Provincia de Badajoz →Una sentencia obliga al Ayuntamiento de Mérida a modificar el baremo de méritos para sus puestos de estructura. El nuevo texto limita el tiempo computable en cada puesto de trabajo.
Una sentencia judicial ha obligado al Ayuntamiento de Mérida a revisar cómo puntúan los méritos de su personal municipal. El cambio afecta directamente a la base 9.2.1 de la convocatoria para la provisión de puestos de estructura, un texto que quedó desactualizado tras el fallo dictado en marzo de 2024.
Datos clave
- Límite por puesto
- 24 meses
- Límite total
- 120 meses
La justicia es así.
El ajuste normativo limita ahora el baremo para quienes desempeñan funciones en comisión de servicios. Si hasta ahora el límite de 120 meses se aplicaba de forma genérica, la nueva redacción introduce una restricción adicional: el tope máximo computable por cada puesto de trabajo específico queda fijado en 24 meses.
El cómputo total de 120 meses para el conjunto de distintos puestos ocupados en comisión de servicio se mantiene, pero con ese nuevo cortafuegos temporal en cada destino. Con esta modificación, el concejal delegado de Recursos Humanos, Julio César Fuster, busca adaptar la normativa local a lo estipulado en el Reglamento General de Ingreso y Provisión de Puestos del personal al servicio de la Administración general del Estado.
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