Una plaza de albañil fija en Ribera del Fresno: bases de la oposición

Si llevas años con la paleta y el nivel en la mano y buscas estabilidad en tu oficio, el Ayuntamiento de Ribera del Fresno abre ahora el proceso para cubrir una plaza de albañil como personal laboral fijo. Es una convocatoria por oposición libre, sin fase de concurso de méritos, por lo que todo se juega en el examen y la prueba práctica que el consistorio ha diseñado para esta oferta de empleo público de 2026.

El camino hacia el puesto consta de dos ejercicios eliminatorios. Primero, te enfrentarás a un test de 44 preguntas sobre un temario que abarca desde la Constitución y el Estatuto de Autonomía de Extremadura hasta los detalles técnicos de tu especialidad, como el manejo de maquinaria, la ejecución de obras de hormigón o la normativa de prevención de riesgos laborales. El examen tiene un tope de 90 minutos y cada respuesta correcta suma 0,25 puntos, mientras que los fallos restan 0,063 puntos.

Si superas el corte, te espera una prueba práctica de otros 90 minutos donde tendrás que demostrar tu destreza resolviendo tareas reales de albañilería. El tribunal valorará aquí la calidad, el apremio y tu desempeño profesional, pudiendo pedirte que manejes desde hormigoneras y herramientas de corte hasta la conducción de vehículos municipales si el servicio lo requiere.

Para poder inscribirte, necesitas estar en posesión de la Educación Secundaria Obligatoria o equivalente y contar obligatoriamente con la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) en vigor, además del carné de conducir clase B. La tasa por derechos de examen es de 8,00 euros y el plazo de presentación de solicitudes se abrirá durante veinte días hábiles una vez que el anuncio aparezca publicado en el Boletín Oficial del Estado.

La administración busca un perfil polivalente. Estarás bajo la dependencia directa del arquitecto técnico y del encargado general, con funciones que van desde el mantenimiento preventivo en edificios municipales hasta trabajos de urgencia en la vía pública o el apoyo puntual en eventos locales.

El tribunal será imparcial. Se compondrá de cinco miembros con paridad de género y, para evitar conflictos, ningún integrante podrá haber formado parte de academias de preparación en los últimos cinco años.

Las ausencias se pagan caras. No presentarse al llamamiento supone la exclusión inmediata.

Si el proceso se alarga, el ayuntamiento creará una lista de espera con quienes aprueben el primer ejercicio, lo que puede darte opciones de contratación temporal en el futuro. Ahora solo falta echar el resto en el examen.