Siruela marca las reglas de oro para su programa de empleo ATENEO

Siruela pone las reglas sobre la mesa para su alumnado del programa ATENEO. El Ayuntamiento ya ha dado luz verde definitiva al reglamento que marcará el día a día de este proyecto de formación y empleo en la Siberia extremeña, una norma que entra en vigor tras cerrarse el plazo de exposición pública sin recibir ni una sola reclamación.

El programa, bautizado como Siberia Socio Sanitario, combina teoría y práctica durante seis meses bajo un contrato de formación. Los alumnos trabajarán 37,5 horas semanales a cambio del 75 por ciento del salario mínimo interprofesional, más una paga extra.

Las normas de convivencia son estrictas y cubren desde el uso del uniforme, obligatorio incluso durante los descansos, hasta el respeto al mobiliario. Se prohíbe terminantemente el uso del móvil o reproductores audiovisuales durante la jornada laboral, salvo por motivos didácticos o en los recreos.

El reglamento detalla además un régimen disciplinario muy pautado. Las faltas se dividen en leves, graves y muy graves, con sanciones que escalan desde un parte escrito hasta la expulsión definitiva del puesto de trabajo.

Se consideran faltas leves, por ejemplo, tres retrasos de diez minutos en un mismo mes, mientras que la simulación de una enfermedad o la ausencia injustificada durante dos días al mes saltan directamente a la categoría de muy graves.

El equipo directivo-docente y el Ayuntamiento de Siruela, representado por el alcalde José Luis Camacho, tendrán la última palabra sobre las sanciones. El documento, firmado por el alcalde, cierra un proceso administrativo que no admite más vueltas.

Si alguien no está de acuerdo, le queda la vía judicial. Hay dos meses para presentar un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura.