Escuela Balear de Administración Pública (Ebap)·Boletín Bien de las Illes Balears,

Actualizada la bolsa de limpieza de la CAIB: consulta tu posición

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La EBAP actualiza la bolsa de personal laboral de limpieza para Mallorca, Menorca e Ibiza tras el último proceso selectivo. Aquí tienes el nuevo orden de prelación y qué hacer si tu situación ha cambiado.

Si estabas esperando noticias sobre la bolsa de trabajo para personal de limpieza en la administración autonómica, hoy el boletín trae una actualización importante. La Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) ha resuelto de oficio la actualización de la bolsa única de la categoría de limpiador/a (Grupo E, nivel 8), incorporando a los aspirantes que han superado al menos una prueba en el proceso selectivo por turno libre en Mallorca, Menorca e Ibiza.

Datos clave

Plazo
7 días para acreditar violencia de género
Total aspirantes
128 personas
Recurso
1 mes (reposición) o 2 meses (contencioso)

Esta resolución, fechada el 14 de octubre de 2026, modifica el orden de prelación. Aquellos aspirantes que han participado en la convocatoria pública de ingreso como personal funcionario de carrera, aunque no hayan superado el proceso, entran ahora como preferentes en la bolsa. Esta condición de preferencia se mantiene para la cobertura de puestos en la isla en la que se presentaron, desplazando a quienes ocupaban ese lugar por turnos anteriores.

El listado definitivo incluye a un total de 128 aspirantes ordenados según la puntuación obtenida en los ejercicios. Los aspirantes con mayor puntuación encabezan la relación. Los primeros siete aspirantes de la lista ostentan actualmente la condición de preferentes.

Si te encuentras entre las personas que pierden su preferencia respecto a la anterior actualización del 1 de septiembre, tienes un plazo de 7 días hábiles para acreditar, si procede, tu condición de víctima de violencia de género. Este dato es relevante para resolver posibles empates en la puntuación.

Contra esta resolución cabe interponer recurso potestativo de reposición ante la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social en el plazo de un mes. Alternativamente, se puede acudir a la vía contencioso-administrativa ante el juzgado de Palma en un plazo de dos meses.

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