Bolsa de empleo para el 112 en Balears: 31.643 euros de sueldo bruto

El teléfono del 112 en las Illes Balears busca refuerzos. La entidad pública Gestión de Emergencias ha abierto una bolsa de trabajo temporal para seleccionar técnicos de atención, gestión y coordinación de emergencias, nivel I, un puesto esencial para la respuesta rápida ante cualquier urgencia que requiera la movilización de recursos en el archipiélago.

El perfil que buscan no es de oficina al uso. Se trabaja en turnos rotativos de ocho horas que cubren mañana, tarde y noche, de lunes a domingo. El puesto, encuadrado en el grupo C, tiene una retribución bruta anual de 31.643,84 €.

Para acceder a la bolsa, el proceso selectivo es exigente. Se basa en una entrevista personal, que puntúa hasta 10 puntos, seguida de una fase de concurso donde se valoran méritos como la experiencia previa en centros de emergencias, la formación académica y los idiomas. El inglés es una pieza clave: es obligatorio acreditar el nivel B2, además del mismo nivel en catalán.

La formación recibida se puntúa hasta un máximo de 34 puntos en el apartado de otros cursos. Se valoran específicamente los conocimientos en atención psicológica en emergencias, cartografía, localización por GPS y sistemas de coordenadas, así como el manejo de herramientas informáticas.

Los aspirantes deben presentar su solicitud en el plazo de veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el boletín. El registro es telemático a través de la sede electrónica de la Comunidad Autónoma, usando el código DIR3 A04052812. También es posible la presentación presencial en el registro de la entidad, situado en es Pinaret, en Marratxí.

El tribunal que evaluará las candidaturas está presidido por Eduardo Parga, director del SEIB 112, junto a Juan Manuel Lozano y Cristina Macías. Las personas seleccionadas deberán pasar un reconocimiento médico obligatorio antes de su incorporación.

Las ausencias justificadas, como maternidad o excedencias, permiten a los seleccionados mantener su posición en la bolsa. La vigencia de esta lista se extiende, como máximo, por tres años desde su aprobación, a menos que sea sustituida por otra anterior.