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Can Misses busca supervisor de formación y proyectos de enfermería

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El Hospital Can Misses abre la plaza de supervisor de formación y proyectos de enfermería. Tienes veinte días hábiles para presentar tu proyecto de gestión.

El Hospital Can Misses busca nueva cara para coordinar la formación y los proyectos de enfermería. El Servicio de Salud de las Islas Baleares acaba de activar el proceso de libre designación para ocupar este puesto de supervisor o supervisora de área funcional, un rol clave en el día a día del hospital ibicenco que exige una mezcla de gestión de equipos, coordinación asistencial y una buena dosis de iniciativa pedagógica.

Datos clave

Cierra en 26 días
Plazo
Hasta el 19 de noviembre de 2026
Requisitos
Personal estatutario fijo, subgrupo A2
Comisión
Miren Iosune Echeverria, Emilio Jesús Pahiño y Manuel Giner
Cómo solicitar
Web oficial del Servicio de Salud

El puesto está reservado para personal estatutario sanitario fijo del subgrupo A2. Quien se haga con la plaza no solo tendrá que gestionar planillas y resolver conflictos entre profesionales, sino que será el enlace directo entre la Dirección de Enfermería y la plantilla, facilitando desde la acogida de nuevos trabajadores hasta la supervisión de protocolos clínicos.

Si trabajas en el Sistema Nacional de Salud, tienes 20 días hábiles para presentar tu solicitud desde el 23 de octubre. El expediente exige algo más que el currículum vitae: deberás aportar un proyecto técnico de gestión adaptado a los recursos y objetivos actuales del centro, un documento que la Comisión de Valoración puede pedirte que defiendas en una sesión pública.

La Comisión de Valoración encargada de cribar los perfiles ya tiene nombres propios al frente. Miren Iosune Echeverria preside el tribunal, acompañada por el secretario Emilio Jesús Pahiño y el vocal Manuel Giner. Ellos serán los responsables de filtrar las candidaturas y proponer quién es la persona idónea para el puesto.

Ten en cuenta que el régimen de dedicación es exclusivo. La persona adjudicataria tomará posesión en el plazo máximo de un mes desde el nombramiento y, en caso de ser personal interino, el nombramiento será por un máximo de un año con cese automático al término.

Las bases y el modelo de solicitud ya están disponibles en la web oficial del Servicio de Salud, bajo la ruta de jefaturas de personal sanitario. La gestión del puesto, desde las aplicaciones informáticas hasta el análisis de cargas de trabajo de enfermeros y auxiliares, corre a cargo de quien resulte elegido.

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