Constituida la bolsa de documentalistas del Consell de Mallorca
Ver las 39 oposiciones abiertas en las Illes Balears →El Consell de Mallorca hace oficial la lista de los catorce profesionales que integran la nueva bolsa de técnicos documentalistas tras la resolución definitiva del proceso.
El Consell de Mallorca ha cerrado oficialmente la bolsa de trabajo para técnicos documentalistas en el subgrupo A1, tanto para personal funcionario interino como para laboral temporal. El proceso, que se ha desarrollado a lo largo de este 2026, culmina con la publicación de las puntuaciones definitivas de catorce aspirantes que ya forman parte de la lista de reserva.
Datos clave
- Plazo
- 1 mes desde el 28 de octubre
- Plazas
- 14 integrantes, subgrupo A1
- Qué hacer
- Interponer recurso de alzada
- Dónde
- Sede Electrónica del Consell Insular
La clasificación está encabezada por una aspirante que lidera la lista con una nota de 85,44 puntos sobre cien. La puntuación mínima de los aspirantes seleccionados varía, encontrando registros de 68,09 y 54,5 puntos en los puestos de cabecera. El resto de la relación se reparte entre los candidatos restantes, cuyas notas oscilan hasta llegar a quienes figuran con una puntuación de cero.
El trámite no ha estado exento de los ajustes habituales durante la fase de alegaciones. Una de las aspirantes presentó documentación adicional fuera de plazo, lo que obligó al órgano de selección a desestimar su petición tras comprobar que los méritos aportados no cumplían con los requisitos temporales exigidos en las bases. La decisión ha sido ratificada por el consejero de Hacienda, Innovación y Función Pública, Rafael Ángel Bosch.
La bolsa se divide en dos procedimientos, el extraordinario y el específico, con ligeras variaciones en la composición de los aspirantes admitidos en los últimos puestos de la tabla. El listado completo, incluyendo todas las puntuaciones desglosadas, se encuentra disponible para su consulta pública en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Consell Insular.
Los interesados tienen un mes de plazo, a contar desde este 28 de octubre, para interponer recurso de alzada contra esta resolución si consideran que hay errores en su baremación. Las ausencias puntúan en el acta de selección.
La resolución ya es efectiva.
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