Calvià busca personal funcionario: todos los detalles de su gran convocatoria

El Ayuntamiento de Calvià ha puesto en marcha un proceso de selección masivo para reforzar su plantilla con personal funcionario. La convocatoria agrupa plazas procedentes de las ofertas de empleo público de 2024 y 2025, cubriendo perfiles técnicos y de servicios que van desde la arquitectura hasta la señalización de movilidad.

El sistema elegido para todas estas plazas es el de concurso-oposición. Esto significa que, además de superar los ejercicios de la fase de oposición, los aspirantes podrán sumar puntos mediante la acreditación de méritos previos, como experiencia profesional en administraciones públicas o empresas del sector, formación continua y títulos académicos adicionales.

La oferta es variada y extensa. Incluye puestos como arquitecto, técnico de turismo, administrativo, informador turístico, encargado de calidad ambiental, notificador, ayudante de protección animal y maestro de oficios. Cada una de estas plazas tiene sus propias exigencias en cuanto a titulación y conocimientos de catalán, que deberán ser acreditados documentalmente según los certificados oficiales.

Para participar, es necesario abonar la tasa de participación establecida por la ordenanza municipal. Los procesos selectivos incluyen dos ejercicios eliminatorios: uno teórico-práctico sobre las materias específicas del puesto y un segundo ejercicio tipo test sobre el temario común de la Constitución y normativa administrativa.

La convocatoria también contempla la creación de bolsas de trabajo. Estas listas se formarán con los aspirantes que superen al menos el primer ejercicio, garantizando así una reserva de personal para cubrir necesidades temporales en el futuro. Quienes consigan superar ambos ejercicios tendrán prioridad en la ordenación de estas bolsas.

Los aspirantes deben estar atentos a los requisitos específicos de su plaza. Algunas posiciones técnicas exigen permisos de conducir específicos, como el tipo A o B, o autorizaciones sanitarias particulares para tareas de mantenimiento. Las bases detallan que las fracciones de tiempo inferiores a un mes no se computarán en el baremo de méritos.

La fase de concurso premia la formación especializada. Se valorarán los cursos recibidos y certificados por centros oficiales, colegios profesionales o universidades, siempre que estén relacionados con el puesto y se certifiquen las horas de duración. Los certificados que no indiquen las horas o créditos quedarán fuera de esta puntuación.

El tribunal podrá realizar comprobaciones sobre el material utilizado durante las pruebas. Cualquier uso indebido de textos legales con comentarios o anotaciones doctrinales supondrá la exclusión directa del aspirante. Todo el proceso se guiará por los criterios de transparencia y mérito que rigen la administración local de Calvià.