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Consejo Insular de Menorca·Boletín Bien de las Illes Balears,

Catorce plazas de funcionario en el Consell Insular de Menorca

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El Consell Insular de Menorca convoca 14 plazas de personal funcionario para servicios sociales y bomberos. El calendario de pruebas apunta a 2027 y el plazo de solicitud arrancará con la publicación en el BOE.

El Consell Insular de Menorca ha dado luz verde a un proceso de selección ambicioso que busca reforzar sus servicios asistenciales y de emergencias con 14 plazas de personal funcionario. Los perfiles buscados son variados, desde el ámbito social hasta la intervención en incendios, y la convocatoria nace de la acumulación de las ofertas de empleo público de 2024 y 2025.

Datos clave

Plazo
20 días hábiles desde publicación en BOE
Plazas
14 plazas (grupo C1 y A2)
Méritos
Concurso-oposición, máx. 1 punto
Pruebas
Teórico-prácticas, inicio en mayo 2027

La mayor parte de los puestos se concentran en el área técnica: cuatro plazas de auxiliar cuidador, cuatro de sargento, cuatro de educador social, una de trabajador social y otra de fisioterapeuta. Cada una de ellas cuenta con sus propias bases específicas que ya han sido publicadas oficialmente.

Si aspiras a una de estas plazas, debes tener en cuenta que el plazo de presentación de solicitudes no arranca hoy. Se abrirá una vez que la convocatoria se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE), momento a partir del cual dispondrás de 20 días hábiles para formalizar tu inscripción a través del portal del opositor del Consell.

La previsión del Consell es realizar la primera prueba de oposición en mayo de 2027. Es un margen amplio que permite preparar con calma los temarios específicos, que varían considerablemente según el puesto: desde la prevención de riesgos y técnicas de excarcelación para los sargentos, hasta la atención a la dependencia y la psicología de emergencias para los profesionales sociales.

El proceso se estructura como un concurso-oposición. Además de los exámenes, se valorarán otros méritos alegados hasta un máximo de un punto, un margen que se sumará directamente a la puntuación obtenida por formación, alcanzando un total de 7 puntos en este apartado. Las plazas vacantes objeto de este proceso son de tipo funcionario, grupo C1 para auxiliares y sargentos, y grupo A2 para educadores, trabajadores sociales y fisioterapeutas.

Las pruebas teórico-prácticas permiten el uso de material normativo en formato papel, pero queda terminantemente prohibido el acceso a dispositivos electrónicos con conexión a red durante los ejercicios. Los aspirantes que necesiten adaptar sus condiciones por situaciones de violencia de género pueden solicitar la anonimización de sus datos en el proceso.

Las tasas de examen pueden abonarse tanto en entidades bancarias como por medios electrónicos en el portal del opositor, donde también se encuentra el formulario de inscripción. Las plazas que actualmente estén ocupadas por personal interino serán objeto de cese por orden de antigüedad una vez se produzca el nombramiento de los nuevos funcionarios de carrera o en prácticas.

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