Eivissa actualiza la valoración de méritos de catalán en su Bolsa Única
Ver las 28 oposiciones abiertas en las Illes Balears →El Consell Insular d'Eivissa modifica la valoración de los méritos lingüísticos para su bolsa de trabajo. Si ya formas parte de las listas, debes actualizar tu documentación para no quedar fuera.
Si aspiras a formar parte del personal laboral del Consell Insular d’Eivissa, tu puntuación por méritos de catalán acaba de cambiar. Las bases de la Bolsa Única se han actualizado para precisar el peso de cada certificado, y esta modificación obliga a quienes ya formaban parte de las listas a ponerse al día.
Datos clave
- Puntuación catalán
- Máximo 3 puntos
- Trámite obligatorio
- Aportación de méritos en sede electrónica
- Efecto
- Actualización obligatoria para aspirantes
- Máximo baremo
- 30 puntos
El nuevo baremo asigna un máximo de 3 puntos a los conocimientos de lengua catalana. El desglose es claro: el nivel A1 se valora con 1,5 puntos, el A2 con 1,75, el B1 con 2,00, el B2 con 2,25, el C1 con 2,50 y el C2 con 2,75. Si solo aportas el certificado de lenguaje administrativo, sumas 0,25 puntos, cifra que es acumulable a cualquiera de los otros títulos.
La obligación de actualizar los méritos es ineludible. Quienes ya figuraban en la bolsa deben realizar el trámite de aportación de méritos en la sede electrónica antes de la próxima fecha de corte. Si no lo haces, dejarás de formar parte de las listas según dicta el nuevo acuerdo.
El sistema sigue siendo un concurso de méritos, con un máximo de 30 puntos en total. La experiencia profesional en el propio Consell sigue siendo el motor principal del baremo, con 0,25 puntos por mes trabajado, mientras que las titulaciones académicas pueden sumar hasta 7 puntos.
No hay trámites nuevos para quienes están en la lista provisional de autobaremación. Se les valorará directamente con el baremo actualizado. El resto debe entrar en la sede electrónica para formalizar la nueva aportación documental.
Recuerda revisar que tus datos de contacto estén actualizados. Es responsabilidad exclusiva de la persona aspirante asegurar que la información sea correcta antes de cualquier corte. Las contrataciones urgentes, por su parte, seguirán su curso habitual sin detenerse por este ajuste administrativo.
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