Santa Eugènia convoca una plaza de técnico de Administración General

El Ayuntamiento de Santa Eugènia ha oficializado la convocatoria para cubrir una plaza de técnico de Administración General, mediante un sistema de concurso-oposición. Este puesto, encuadrado en el grupo A, subgrupo A1, se oferta para ser ocupado como funcionario de carrera.

El proceso selectivo se divide en una fase de oposición, que computará el 70 por ciento de la nota final, y una fase de concurso que aportará el 30 por ciento restante. La oposición consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios: un test de 100 preguntas sobre el temario general y específico, el desarrollo escrito de dos temas del programa y la resolución de dos supuestos prácticos con propuesta de resolución.

Los aspirantes deberán acreditar la titulación exigida en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas, Derecho o Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas. Además, es un requisito imprescindible el conocimiento de lengua catalana de nivel C1, acreditado mediante certificación oficial de la EBAP o equivalente.

El procedimiento conlleva el pago de una tasa de 30 euros por derechos de examen. Una vez finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos específicos, que incluyen servicios prestados en la administración, formación académica y conocimientos de idiomas adicionales, baremados según la normativa establecida en las bases.

El plazo de presentación de instancias para los interesados será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes deberán dirigirse al alcalde del Ayuntamiento, José Luis Urraca, y presentarse a través de los canales oficiales previstos en la ley de procedimiento administrativo.

La vigencia de la bolsa de trabajo que se genere tras esta convocatoria será de dos años, prorrogables por otros dos. El tribunal calificador, compuesto por cinco miembros funcionarios de carrera del grupo A1, garantizará el anonimato de los aspirantes durante los ejercicios de la fase de oposición para asegurar la imparcialidad del proceso.

Todo aquel que supere el proceso selectivo deberá completar un periodo de prácticas de seis meses antes de su nombramiento definitivo como funcionario de carrera. La falta de presentación de la documentación en el plazo establecido, o el incumplimiento de alguno de los requisitos, supondrá la pérdida de los derechos derivados de la participación en el concurso.