La Escuela de Hostelería de Baleares publica su carrera profesional
El personal laboral del Consorcio ya conoce su situación en el proceso de encuadramiento inicial. Hay diez días hábiles para presentar alegaciones o renunciar.
El personal laboral del Consorcio Escuela de Hostelería de las Illes Balears ya tiene sobre la mesa las listas provisionales para su encuadramiento inicial en la carrera profesional. Es el pistoletazo de salida para un sistema transitorio que clasifica a los trabajadores según sus servicios efectivos hasta el 31 de diciembre de 2025.
Datos clave
- Plazo
- 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación
- Qué hacer
- Presentar alegaciones o renunciar al proceso
- A quién
- Personal laboral del Consorcio Escuela de Hostelería
- Directora gerente
- Maria Llompart
La resolución firmada por la directora gerente, Maria Llompart, divide al personal en dos bloques bien diferenciados según su situación actual. Por un lado, los profesionales a los que ya se les reconoce un nivel de carrera: un grupo numeroso que se distribuye principalmente en el nivel IV, con algunos casos en los niveles I, II y III.
El documento incluye un segundo listado para quienes aún no han alcanzado un nivel de carrera pero acumulan días de servicios que les permitirán participar en futuras convocatorias extraordinarias. Un trabajador figura, por ejemplo, con 1.745 días de remanente, lo que le abre la puerta a procesos futuros.
Si no estás de acuerdo con tu encuadramiento, o prefieres renunciar a participar en este proceso voluntario, tienes 10 días hábiles para presentar tus alegaciones. El plazo comienza a contar desde el día siguiente a la publicación oficial en el boletín.
La carrera profesional horizontal busca reconocer la trayectoria del personal del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma. Es un paso importante para muchos trabajadores del ente.
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