La Mancomunitat des Raiguer actualiza su convenio laboral

El personal laboral al servicio de la Mancomunitat des Raiguer cuenta desde finales de octubre con un convenio actualizado. El Pleno de la entidad ratificó el pasado 15 de septiembre de 2026 una serie de cambios técnicos que afectan a la selección de personal, las retribuciones y los permisos de los trabajadores.

La principal novedad es la creación de un nuevo canal de difusión para ofertas de empleo temporal. Si la bolsa de trabajo propia ha caducado o se ha agotado, la Mancomunitat podrá solicitar auxilio técnico al Servicio de Ocupación de las Illes Balears (SOIB) para cubrir vacantes con mayor agilidad.

El documento detalla además cómo se compensarán las horas extraordinarias, permitiendo al trabajador elegir entre tiempo de descanso (a razón de 1,75 horas por cada una trabajada) o una remuneración económica. Estos pagos extra varían según la categoría profesional y la naturaleza de la jornada: por ejemplo, una hora extra normal para un nivel A1 se abona a 35,00 euros, mientras que la nocturna o festiva asciende a 40,00 euros.

Se han precisado también las condiciones para el complemento de insularidad, que se distribuirá en doce pagas mensuales conforme a la normativa estatal. Por otro lado, la indemnización por el uso de vehículo propio queda fijada en 0,240141 euros por kilómetro, salvo que la normativa de la administración autonómica dicte otra cuantía vigente.

El convenio, rubricado por el presidente Joan Rotger, incluye un anexo sobre la Comisión para la Igualdad de Oportunidades y la no Discriminación. Este órgano será el encargado de velar por que no existan distinciones salariales ni de trato por razones de género o edad.

Las modificaciones son ya oficiales tras su publicación en el boletín. El texto completo del convenio ya está operativo para los centros de trabajo de la mancomunidad.