Oposiciones en Abrera: nueva bolsa de oficiales de tercera de brigada
Ver todas las oposiciones en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Abrera busca ampliar su bolsa de trabajo de oficiales de brigada mediante un procedimiento de urgencia. Tienes 20 días hábiles para presentar tu solicitud.
Si tienes experiencia en construcción, pintura o jardinería, el Ayuntamiento de Abrera ha abierto un procedimiento de urgencia para ampliar su bolsa de trabajo de oficiales de tercera de brigada. Esta es tu oportunidad para integrarte en el equipo municipal que se encarga de que las calles, edificios y eventos del pueblo funcionen como deben.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 24 de agosto de 2026
- Tasa examen
- 35,00 €
- Requisitos
- 16 años y carné de conducir B
- Pruebas
- Teórica, práctica y lenguas
- Dónde solicitar
- Registro municipal o sede electrónica
El proceso selectivo consiste en una oposición que incluye cuatro pruebas: una teórica de 20 preguntas, una práctica sobre las tareas propias del puesto, y sendas pruebas de catalán y castellano para quienes no acrediten el nivel requerido. La fase de oposición tiene un peso máximo de 50 puntos.
Para participar, debes tener al menos 16 años, carné de conducir B y pagar una tasa de 35,00 €. El pago se realiza mediante transferencia a la cuenta de Caixabank titularidad del Ayuntamiento, con el código IBAN ES31 2100 0387 7402 0010 8122, indicando claramente tu nombre y el proceso selectivo.
Las solicitudes se pueden presentar de forma electrónica o presencial en la oficina de registro de la Plaça Constitució, 1. El horario de atención al público es de lunes a viernes de 9:00 a 14:00, con tardes los martes y miércoles de 16:30 a 19:00. El plazo de 20 días hábiles empieza a contar desde el día siguiente a esta publicación.
Si estás en situación de desempleo y no percibes prestaciones, puedes solicitar la exención de la tasa. En tal caso, deberás acreditar tu situación mediante un certificado del SEPE en el mismo momento de enviar tu solicitud.
Los aspirantes seleccionados constituirán una bolsa de trabajo con una vigencia de dos años. El personal será llamado por orden de puntuación según surjan las necesidades de contratación, con un periodo de prueba de un mes para cada nuevo trabajador.
La transparencia es fundamental. El tribunal preservará la paridad de género en su composición y cualquier irregularidad detectada puede comunicarse a través de la Bústia Ètica municipal.
Todo está listo.
Solo falta tu firma.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.