Abrera convoca una plaza de técnico de igualdad y LGTBIQ+

Abrera busca reforzar su área de Acción Social con la convocatoria de una plaza de técnico de igualdad y LGTBIQ+. Se trata de un puesto de funcionario de carrera, perteneciente al subgrupo A2, con una retribución mensual de 921,23 euros en concepto de complemento específico.

El proceso se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición. Además de cubrir la vacante fija, el Ayuntamiento constituirá una bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales o sustituciones de técnicos de grado medio en esta misma área.

Los aspirantes deberán contar con una titulación universitaria de grado, diplomatura o licenciatura. La oposición constará de tres fases eliminatorias, incluyendo una prueba teórica tipo test, supuestos prácticos y una entrevista competencial, además de las pruebas de lengua catalana y castellana si fuera necesario.

Para participar, es necesario abonar una tasa de inscripción de 35,00 euros. El pago debe realizarse mediante transferencia a la cuenta del Ayuntamiento en Caixabank, indicando el concepto de la tasa, y adjuntar el justificante junto a la solicitud.

Las bases incluyen un temario extenso que abarca desde la normativa de igualdad vigente hasta protocolos locales contra la violencia machista y LGTBI-fóbica. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la última publicación del anuncio oficial en los boletines correspondientes.

Las solicitudes pueden presentarse preferentemente en el registro electrónico del Ayuntamiento o de forma presencial en las oficinas de la Plaza de la Constitución, 1. El horario de atención al público es de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas, con apertura adicional los martes y miércoles por la tarde.

Es fundamental completar el formulario oficial disponible en la web municipal y aportar la documentación exigida, incluyendo la fotocopia del título y el resguardo de la tasa. Cualquier defecto en la solicitud podrá ser subsanado en el plazo de diez días una vez se comunique la incidencia.

El tribunal valorará tanto la experiencia profesional en administraciones públicas como en el sector privado, siempre que las funciones sean equivalentes al subgrupo A2. La formación complementaria también puntuará, especialmente aquella relacionada con la transversalidad de género, la prevención de riesgos y la transparencia.

Quienes superen el proceso formarán parte de una bolsa con una vigencia de dos años. Los candidatos deben estar atentos a las notificaciones que se publicarán en el web del Ayuntamiento, donde se informará de las fechas, horas y lugares de las pruebas.