Promoción interna para una plaza de administrativo en Avinyó

El Ayuntamiento de Avinyó busca un nuevo administrativo para reforzar sus servicios generales, y el proceso ya tiene sus bases publicadas. Se trata de una plaza por el turno de promoción interna, lo que significa que el proceso está reservado exclusivamente para personal que ya forme parte de la plantilla municipal como funcionario de carrera o personal laboral fijo.

El puesto, clasificado en el subgrupo C1, está ligado al Juzgado de Paz, el Registro Civil y el Padrón Municipal de Habitantes. Es una plaza de gestión diaria intensa: entre sus tareas figuran la atención al público, la tramitación de expedientes judiciales y el mantenimiento de los registros municipales.

La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición, que pesa 70 puntos sobre el total, consta de dos pruebas eliminatorias: un examen teórico tipo test sobre el temario general y un supuesto práctico relacionado con las funciones específicas del puesto. La fase de concurso aportará los 30 puntos restantes, valorando la experiencia previa en la administración y la formación complementaria.

Los aspirantes deben contar con una antigüedad mínima de dos años en el Ayuntamiento en una escala o categoría inferior. Se exige estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, aunque las bases contemplan una excepción para quienes acrediten diez años de antigüedad en el subgrupo C2 o cinco años y la superación de un curso específico de la Escuela de Administración Pública de Catalunya.

Las instancias deben presentarse de forma preferente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Avinyó. El plazo de presentación es de veinte días naturales, contando desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Es importante recordar que la presentación fuera de plazo implica la exclusión automática del proceso selectivo. Toda la documentación acreditativa debe acompañar a la solicitud inicial: sin el título, la vida laboral o la declaración de méritos, el tribunal no podrá baremar la experiencia del candidato.

Si el aspirante seleccionado no supera el periodo de prácticas de tres meses, el Ayuntamiento podrá declarar la plaza desierta o recurrir a la lista de aprobados según el orden de puntuación. El sueldo anual asignado para este puesto de administrativo es de 25.429,62 euros.

El tribunal calificador tendrá la última palabra sobre las adaptaciones necesarias para personas con discapacidad o sobre cualquier incidencia técnica durante las pruebas. La resolución con la lista de admitidos y excluidos se publicará en la sede electrónica municipal en un plazo máximo de un mes tras el cierre de las solicitudes.