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Barcelona busca Cap de Comunicació Corporativa para su empresa municipal

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El Ayuntamiento de Barcelona convoca una plaza fija para liderar la comunicación estratégica en su empresa municipal mediante concurso de méritos.

El área de comunicación del Ayuntamiento de Barcelona busca nueva voz. Informació i Comunicació de Barcelona, la sociedad municipal responsable de gestionar la información pública local, acaba de lanzar las bases para cubrir el puesto de cap de Comunicació Corporativa mediante un concurso de méritos. Si te dedicas al sector y buscas un cambio de aires en el sector público, esta plaza fija es el objetivo de la convocatoria.

Datos clave

Puesto
Cap de Comunicació Corporativa
Entidad
Informació i Comunicació de Barcelona
Proceso
Concurso de méritos

El puesto exige perfiles con experiencia contrastada en la gestión de marca y estrategia institucional. La selección no se realizará mediante un examen de oposición tradicional, sino a través de una valoración de currículos y trayectoria profesional, buscando a la persona que mejor encaje en la estructura actual de la empresa.

Los aspirantes deberán acreditar sus méritos según lo estipulado en las bases publicadas, que detallan los requisitos específicos de titulación y años de ejercicio en cargos de responsabilidad similar. La empresa no ha hecho públicos los baremos exactos de puntuación en este primer anuncio, remitiendo a los interesados a la consulta detallada de la convocatoria completa.

Este movimiento busca consolidar el equipo directivo de la entidad municipal ante los retos de comunicación que tiene marcados la corporación para los próximos años. La estabilidad del puesto y la importancia estratégica del área hacen que este proceso sea uno de los más observados dentro de la estructura municipal de la capital catalana.

Consulta las bases.

Para participar, deberás presentar la documentación requerida ante la sede electrónica de la empresa municipal, asegurándote de que cada certificado cumpla con lo exigido en el pliego para no quedar fuera por un detalle formal en el historial. El proceso de evaluación se desarrollará durante los próximos meses hasta la resolución final.

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