Cabrils actualiza las reglas del teletrabajo para sus empleados

Los empleados municipales de Cabrils tienen nuevas reglas del juego para trabajar desde casa. El Pleno del Ayuntamiento ha aprobado definitivamente la modificación del artículo 2 de su Reglamento de Teletreball, un cambio que entra en vigor de forma inmediata tras su publicación oficial.

La norma clarifica quién puede acogerse a esta modalidad y cuáles son las condiciones básicas. El personal laboral y funcionario podrá optar al teletrabajo siempre que sus funciones lo permitan, aunque el texto excluye explícitamente a colectivos como la policía, la brigada municipal, el personal de la escuela bressol o el de conserjería, cuyas tareas requieren una presencia física constante.

Para los trabajadores de nuevo ingreso, existe un periodo de carencia obligatorio. Deberán acreditar al menos dos meses de servicio presencial antes de que su responsable valide que dominan las herramientas corporativas y los procesos internos necesarios para trabajar en remoto.

El teletrabajo en Cabrils mantiene su carácter voluntario y reversible para ambas partes. Quienes desempeñen puestos de atención directa a la ciudadanía tienen garantizado, al menos, un día de trabajo a distancia a la semana, siempre que la prestación del servicio cuente con la autorización expresa correspondiente.

No se presentaron alegaciones.

El proceso administrativo queda cerrado tras este trámite definitivo. Aquellos interesados en interponer un recurso contencioso administrativo contra este acuerdo disponen de un plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.

Las nuevas reglas ya son efectivas.