Calella amplía su oferta de empleo público para 2026
Ver las 111 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El consistorio de Calella ha modificado su planificación de personal para este año, añadiendo un puesto en Recursos Humanos y consolidando el resto de vacantes previstas.
El Ayuntamiento de Calella ha decidido ajustar su planificación de recursos humanos para este año, incluyendo un movimiento clave en su estructura interna. La Junta de Gobierno Local, en su sesión del pasado 16 de septiembre, ha dado luz verde a una modificación en la oferta de empleo público de 2026 que añade un nuevo puesto de trabajo a la plantilla municipal.
Datos clave
- Plazas
- 5 vacantes, grupo A2
- Novedad
- Técnico de organización de RH
- Sistema
- Movilidad y oposición libre
La incorporación principal es una plaza de técnico de organización de Recursos Humanos. Este puesto, clasificado en el grupo A2 dentro de la escala de administración especial, se cubrirá mediante un proceso de movilidad interadministrativa.
Tras este ajuste, el mapa definitivo de las vacantes previstas para este ejercicio en el consistorio calellense queda fijado con tres plazas de funcionario y dos de personal laboral. Todas ellas comparten el mismo grupo de titulación, el A2, pero difieren en su sistema de acceso.
Además del nuevo técnico de Recursos Humanos, la oferta vigente incluye dos plazas de técnico medio, una para el área de vivienda y otra para la de intervención. En ambos casos, el sistema de selección establecido es el de oposición libre.
Por último, el bloque de personal laboral contempla dos vacantes para trabajador social. Al igual que los puestos de técnico medio, estas dos plazas también se cubrirán mediante el sistema de oposición libre.
La decisión ha sido notificada a los representantes del personal municipal. Los detalles quedan ahora registrados de forma oficial para su próxima ejecución a lo largo de los meses que restan de 2026.
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