Calldetenes amplía su oferta de empleo con seis nuevas plazas

Calldetenes actualiza su hoja de ruta para la contratación de personal municipal ante la creciente necesidad de reforzar sus servicios básicos. El ayuntamiento ha decidido ampliar su oferta pública de empleo de 2026, que inicialmente se limitaba a cuatro puestos de funcionarios, para incluir ahora plazas fundamentales tanto en la administración como en el mantenimiento de la vía pública.

La principal novedad radica en la incorporación de dos operarios para la brigada municipal, un movimiento que responde a la urgencia de garantizar el buen estado de las calles y los servicios locales. Este refuerzo del personal laboral es ahora una pieza clave para el funcionamiento diario del municipio.

La oferta completa, ya consolidada, contempla un total de seis vacantes de nuevo ingreso. Además de los dos puestos en la brigada, se buscan cuatro perfiles técnicos: un administrativo, un ingeniero, un técnico de administración general y un técnico dinamizador para las áreas de cultura, juventud, deportes y comunicación.

Todos los procesos selectivos se realizarán mediante el sistema de concurso-oposición. Este formato combina una fase de examen con la valoración de méritos, buscando asegurar que los candidatos cumplan con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

Como es habitual en estos procesos, el ayuntamiento aprovechará las convocatorias para crear bolsas de trabajo. Aquellos aspirantes que superen las pruebas pero no obtengan una plaza fija podrán ser llamados para cubrir futuras vacantes, sustituciones o programas temporales en el consistorio.

La decisión, firmada por el alcalde Miquel Riera Casases, ya es oficial. Ahora toca esperar a que se publiquen las bases específicas con los plazos y requisitos detallados, momento en el que los interesados podrán presentar sus candidaturas.