Canovelles busca trabajador social para una plaza fija y bolsa de empleo

Canovelles busca reforzar su equipo de atención a la ciudadanía. El Ayuntamiento ha convocado un proceso selectivo para cubrir una plaza fija de trabajador o trabajadora social, además de crear una bolsa de trabajo para futuras necesidades temporales. La retribución anual bruta fijada para el puesto es de 37.230,28 euros.

El sistema elegido para la selección es el concurso-oposición. La fase de oposición, que supone 40 puntos del total, se divide en tres pruebas: un examen teórico de 30 preguntas, un supuesto práctico y, por último, el conocimiento de catalán y castellano. Es obligatorio obtener al menos 10 puntos en cada uno de los dos primeros ejercicios para seguir adelante.

Una vez superada la oposición, entra en juego el concurso. Esta fase suma 15 puntos adicionales y valora la trayectoria de cada aspirante. Se contabiliza la experiencia profesional (con mayor peso en el sector público que en el privado), la formación específica, las certificaciones informáticas tipo ACTIC y otras titulaciones académicas relacionadas con el trabajo social.

La tasa de examen asciende a 20,81 euros, salvo que el aspirante acredite una bonificación contemplada en la ordenanza fiscal. El pago puede realizarse por transferencia bancaria o ingreso en la cuenta municipal, incluyendo la referencia específica que detalla la convocatoria.

Las solicitudes deben dirigirse a la Presidencia de la Corporación. Los aspirantes tienen 20 días hábiles para inscribirse, un plazo que empezará a contar a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Los interesados deberán presentar su instancia de forma telemática en la sede electrónica del Ayuntamiento. Si optan por el registro físico en la Oficina de Atención al Ciudadano, deberán enviar simultáneamente un correo electrónico a la dirección de recursos humanos del consistorio.

Para acreditar los méritos, es imprescindible adjuntar un documento Excel específico disponible en la web municipal. El tribunal no tendrá en cuenta ninguna documentación acreditativa de estos méritos durante la inscripción, por lo que el archivo digital es la única pieza necesaria en este primer momento.

Tras el proceso, los seleccionados deberán aportar los originales o copias compulsadas de sus títulos y certificados. El periodo de prueba será de seis meses para todos los casos.

El proceso selectivo es largo. Prepara la documentación.