Castellbell i el Vilar consolida 10 plazas para reducir la temporalidad
Ver las 115 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Castellbell i el Vilar aprueba un plan para estabilizar 10 puestos de trabajo y bajar su temporalidad, que hoy alcanza el 22 por ciento.
El Ayuntamiento de Castellbell i el Vilar busca reducir su tasa de temporalidad, que actualmente se sitúa en un 22 por ciento, hasta dejarla por debajo del 8 por ciento exigido. Con este objetivo, el consistorio ha aprobado un nuevo instrumento de planificación plurianual que le permite convocar una decena de plazas estructurales mediante una tasa de reposición extraordinaria.
Datos clave
- Plazas totales
- 10 plazas de personal
- Objetivo temporal
- Reducir la tasa por debajo del 8%
- Plazo de ejecución
- Entre 2026 y 2028
La plantilla municipal, compuesta por 45 personas, cuenta con 10 relaciones temporales que ahora se consolidarán. La medida ha sido informada favorablemente por los servicios jurídicos y secretaria de la corporación local para cumplir con los objetivos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2023.
El plan prevé ejecutar todas las convocatorias entre finales de 2026 y 2027. Las plazas incluyen un vigilante municipal, un administrativo para la oficina de atención ciudadana (OAC), una trabajadora social, un monitor de comedor, un técnico de educación infantil (TEI) y diversos puestos de peón de mantenimiento y limpieza viaria.
El consistorio justifica este paso al no contar con tasa de reposición ordinaria debido a su reducida estructura. Sin esta vía, la administración local se enfrentaría a graves dificultades para seguir prestando servicios esenciales con garantías.
La ejecución se llevará a cabo de forma progresiva según la previsión de cada puesto. El proceso empezará con la plaza de trabajadora social y la de peón de mantenimiento (conserje de escuela) durante el segundo semestre de 2026. Las restantes plazas están programadas para el transcurso de 2027.
Las bases específicas para optar a estos puestos se publicarán en los próximos meses. Es el momento de preparar la documentación.
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