Dieciséis plazas en la oferta de empleo público de Castellbisbal 2026
Ver las 65 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Castellbisbal ha formalizado su oferta de empleo público para 2026 con un total de 16 puestos de trabajo. La lista incluye plazas de policía, técnicos y oficios.
El Ayuntamiento de Castellbisbal ha publicado su oferta de empleo público para el presente año 2026. El decreto firmado el 10 de agosto por el alcalde accidental, José Goberna Díaz, recoge un total de 16 puestos de trabajo que se irán cubriendo a través de distintos turnos, desde la promoción interna hasta el acceso libre.
Datos clave
- Plazas
- 16 vacantes en plantilla municipal
- Perfiles
- Policía, administración, música y oficios
- Fecha aprobación
- 10 de agosto de 2026
La plantilla de funcionarios es la que mayor volumen de plazas concentra. En la escala de administración general, se ofertan una plaza de técnico de administración general (A1), dos de técnico medio de administración general (A2) y una de auxiliar administrativo (C2).
El apartado de servicios especiales dentro de la escala técnica incluye una plaza de ingeniero superior (A1). La Policía Local también refuerza su estructura con un subinspector, un cabo y dos agentes, todos ellos dentro del grupo C1.
Por el lado del personal laboral, la oferta busca cubrir perfiles técnicos y de oficio. Se incluye una plaza de profesor de música (A2) y otra de técnico auxiliar (C1).
El personal de oficios es el grupo más numeroso de la plantilla laboral. Se convocan dos plazas de oficial de primera de paleta, tres de oficial de segunda de paleta y un peón (AP).
Todas estas vacantes se integran en la tasa de reposición ordinaria de la entidad local. La publicación oficial detalla que los puestos están distribuidos mediante sistemas de oferta pública, promoción interna, turno libre y movilidad interadministrativa.
El proceso sigue lo marcado por el reglamento de personal de las entidades locales. Las plazas están ya aprobadas. Ahora el consistorio deberá convocar cada proceso selectivo de forma individual. Cada oposición tendrá sus propias bases.
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