Dos plazas de peón de obras en el Ayuntamiento de Castellbisbal
Ver las 111 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →Castellbisbal convoca dos plazas fijas de peón de obras mediante concurso-oposición. El proceso incluye la creación de una bolsa de trabajo y ya puedes consultar los requisitos para presentar tu solicitud.
El Ayuntamiento de Castellbisbal convoca un proceso selectivo para cubrir dos plazas de peón de obras, una oportunidad laboral que incluye la creación de una bolsa de trabajo para futuras vacantes. Si tienes experiencia en el mantenimiento de edificios, instalaciones o mobiliario urbano, este puede ser tu próximo puesto de trabajo.
Datos clave
- Plazas
- 2 plazas, grupo AP
- Tasa
- 18,60 €
- Requisitos
- Permiso B y nivel A2 de catalán
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Ayuntamiento
El proceso se divide en dos fases: una oposición, que consiste en un examen tipo test de 30 preguntas y una prueba práctica, y un concurso de méritos posterior para quienes superen la primera etapa. La puntuación máxima es de 20 puntos en la oposición y 10 en el concurso.
La tasa por derechos de examen es de 18,60 euros. Existen exenciones por discapacidad, siempre que se acredite un grado igual o superior al 33 por ciento, o por situación de desempleo debidamente certificada por el Servei Català d’Ocupació.
Los aspirantes deben contar con el permiso de conducir B y acreditar un nivel básico A2 de catalán. Quienes no dispongan del certificado oficial deberán realizar una prueba específica de idioma durante el proceso selectivo.
Las solicitudes se presentan preferiblemente por vía telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento. Si prefieres hacerlo de forma presencial, debes imprimir y firmar el modelo oficial y acudir al Registro General en la Avinguda de Pau Casals, 9.
El plazo de presentación de instancias se extiende durante 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el boletín. El proceso está en marcha.
La bolsa de trabajo resultante tendrá una vigencia inicial de dos años desde la primera contratación, prorrogable en situaciones específicas. Los candidatos que superen las pruebas pero no obtengan plaza pasarán a formar parte de esta lista para necesidades temporales.
El contrato será de carácter indefinido con un periodo de prueba de dos meses. El tribunal valorará durante este tiempo la capacidad para el trabajo en equipo y el manejo de herramientas y maquinaria municipal.
La lista de admitidos y excluidos se publicará en la web municipal una vez finalizado el plazo de solicitudes. Habrá un periodo de 10 días hábiles para presentar alegaciones en caso de error en la lista provisional.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.