Ocho plazas de promoción interna en el Ayuntamiento de Castelldefels
Ver todas las oposiciones en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Castelldefels abre el proceso para cubrir ocho vacantes de oficial y peón de brigada mediante promoción interna. Te explicamos los requisitos y el plazo de presentación.
Ocho plazas de personal laboral del Ayuntamiento de Castelldefels buscan ya a sus futuros ocupantes. El consistorio ha abierto el proceso de promoción interna para cubrir cinco puestos de oficial de segunda y tres plazas de peón de brigada, todos ellos dentro del subgrupo C2.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 20 de agosto de 2026
- Requisitos
- Personal laboral subgrupo E, 2 años de antigüedad y Graduado ESO
- Plazas
- 8 plazas, grupo C, subgrupo C2
- Cómo solicitar
- Sede electrónica de Castelldefels (Convoca)
El proceso se ha simplificado para agilizar el trámite tras la confirmación de que el Boletín Oficial del Estado no publica convocatorias de promoción interna para personal laboral. Con este ajuste, los interesados tienen ahora el camino despejado para formalizar su candidatura.
Las plazas convocadas tienen destinos específicos repartidos entre las brigadas de servicios territoriales y el cementerio municipal. El sistema de selección será un concurso-oposición que valorará tanto la experiencia como la formación de los aspirantes.
Los candidatos deben contar con al menos dos años de antigüedad en el Ayuntamiento o en la empresa Serveis Ambientals de Castelldefels. También se exige el título de la ESO o acreditar diez años de experiencia en el subgrupo E (o cinco años junto a una formación específica de 30 horas).
La oposición contará con una prueba práctica obligatoria, cuya puntuación máxima es de 30 puntos, siendo necesario obtener al menos 15 para continuar. Además, los aspirantes que no dispongan del certificado de nivel B de catalán deberán superar una prueba específica de lengua durante el proceso.
El concurso sumará hasta 4 puntos adicionales. Se valorará la formación reglada (hasta 2 puntos) y la formación complementaria realizada en los últimos diez años (hasta otros 2 puntos).
El tribunal podrá realizar una entrevista personal por competencias, valorada con un máximo de 5 puntos. Esta parte es eliminatoria y requiere una puntuación mínima de 2,5 para superar la fase.
Todo se decide ya.
Los aspirantes deberán realizar la inscripción de forma telemática a través de la plataforma Convoca. Es imprescindible adjuntar el DNI, el currículum, la titulación exigida y el justificante del pago de la tasa correspondiente.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.