El Ajuntament de Centelles convoca plaza de arquitecto superior

El Ajuntament de Centelles busca arquitecto superior. La convocatoria, publicada esta semana, activa la selección de personal funcionario interino para cubrir la vacante municipal y, al mismo tiempo, establecer una bolsa de trabajo destinada a futuras necesidades temporales de la corporación.

El puesto, encuadrado en el grupo A1, cuenta con una retribución bruta anual de 65.040,72 euros. Esta cantidad se desglosa en un sueldo base de 18.358,98 euros, 14.577,08 euros por complemento de destino y otros 32.104,66 euros en concepto de complemento específico. La jornada laboral es de 37,5 horas semanales.

Si quieres presentar tu candidatura, debes tener en cuenta que el proceso sigue el sistema de concurso-oposición. La fase de capacidad, que es obligatoria y eliminatoria, incluye cuatro pruebas: acreditación de catalán y castellano (en caso de no estar exento), una prueba teórica escrita basada en el temario específico y una entrevista personal.

Solo quienes superen esta fase pasarán a la de concurso, donde el tribunal valorará la experiencia profesional previa y los cursos de formación técnica. Es fundamental que acredites correctamente cada mérito que alegues mediante informes de vida laboral, nóminas o certificados de empresa, ya que la documentación no presentada en plazo no será tenida en cuenta.

Para participar, debes contar con la titulación universitaria en arquitectura y el permiso de conducir clase B, además de la capacidad funcional necesaria. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán cumplir con los requisitos específicos sobre el vínculo familiar o la habilitación para el ejercicio de funciones públicas en su estado de origen.

Las instancias pueden presentarse de forma presencial en las oficinas del carrer Nou 19 de Centelles, en el registro electrónico o a través de las oficinas de Correos. Tienes 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya para formalizar la solicitud.

El tribunal estará compuesto por cinco miembros designados por la Alcaldía, asegurando la paridad y la presencia de la Escola d’Administració Pública. Cualquier duda sobre el proceso o la documentación necesaria puede consultarse en la sede electrónica municipal.

Los seleccionados que finalmente integren la bolsa de trabajo estarán sujetos a un periodo de prueba de 6 meses durante su contratación. La vigencia máxima de esta bolsa será de 2 años, tiempo en el que podrán ser llamados para cubrir vacantes según su orden de puntuación.

La transparencia del proceso es total.