Cercs estrena un protocolo interno contra el acoso en el trabajo
El Ayuntamiento de Cercs inicia la exposición pública de su nuevo protocolo contra el acoso. Tienes treinta días hábiles para consultar el texto y presentar alegaciones antes de que se apruebe definitivamente.
El Ayuntamiento de Cercs ha puesto en marcha un nuevo mecanismo para garantizar un entorno seguro en el trabajo y en todos sus entes dependientes. Se trata de un protocolo interno frente a situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, e incluso situaciones que afecten a modelos de familia no normativos.
Datos clave
- Plazo
- Hasta el 11 de septiembre de 2026
- Qué hacer
- Consultar y presentar alegaciones
- Dónde
- Portal de transparencia y tablones
El documento fue aprobado inicialmente por unanimidad en el pleno municipal del pasado 7 de julio. Ahora, el texto se encuentra en fase de exposición pública para que cualquier vecino o parte interesada pueda revisarlo en detalle.
Cuentas con un plazo de treinta días hábiles para presentar cualquier alegación o sugerencia que consideres oportuna. Este periodo comienza a contar el día siguiente a esta publicación, por lo que la fecha límite es el 11 de septiembre de 2026.
La documentación está disponible para consulta tanto en el portal de transparencia del ayuntamiento como en sus tablones de anuncios físicos. Los técnicos municipales han previsto que, si no se registra ninguna reclamación durante este tiempo, el protocolo se entenderá aprobado de forma definitiva sin necesidad de volver a pasar por el pleno.
Una vez superado este trámite, el acuerdo final se publicará nuevamente, marcando la entrada en vigor definitiva de las nuevas normas de prevención y actuación. El compromiso es claro.
El alcalde, Urbici Malagarriga i Suades, ha firmado el anuncio de este proceso que busca blindar el respeto en la administración local. La seguridad es prioritaria.
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