Cerdanyola del Vallès reajusta sus ofertas de empleo público 2023-2025

Cerdanyola del Vallès reajusta su hoja de ruta para la contratación de personal funcionario de carrera. Un decreto de alcaldía fechado el 26 de agosto ha formalizado cambios en las ofertas de empleo público (OPE) de los años 2023, 2024 y 2025, moviendo piezas entre diferentes grupos y sistemas de acceso.

El decreto, firmado por la secretaría accidental Inmaculada Viera Hernández, se traduce en una reorganización técnica de los procesos selectivos. Algunos puestos que estaban previstos para el acceso libre pasan a ser convocados mediante concurso-oposición, mientras que otras plazas simplemente desaparecen del catálogo de estas convocatorias específicas.

En el desglose de 2023, el Ayuntamiento excluye cuatro plazas de auxiliar administrativo (grupo C2) que iban a ser por concurso-oposición libre, pero incluye cuatro puestos de administrativo (grupo C1) bajo el sistema de oposición libre. En cuanto a la Policía Local, los tres puestos de agente (grupo C1) cambian su sistema de acceso a concurso de movilidad horizontal.

Para 2024, el movimiento es similar: se eliminan cuatro plazas de auxiliar administrativo (grupo C2) y se incorporan otras cuatro para administrativo (grupo C1) por oposición libre. Además, las tres plazas de administrativo previstas para promoción interna cambian su sistema de acceso a oposición de promoción interna.

El año 2025 concentra el grueso de las modificaciones en el cuerpo de administrativos. Las 43 plazas de promoción interna y las 8 de acceso libre para administrativos (grupo C1) pasan a ser convocadas específicamente mediante oposición de promoción interna y oposición libre, respectivamente. Finalmente, la plaza de inspector de Policía Local (grupo A2) cambia su sistema de acceso a concurso-oposición libre.

Los cambios son definitivos.