Cervelló convoca una plaza fija de ingeniero técnico de obras públicas
El Ayuntamiento de Cervelló busca un ingeniero técnico de obras públicas. La convocatoria incluye la creación de una bolsa de trabajo y detalla los requisitos, el baremo de méritos y las pruebas del proceso.
Cervelló busca reforzar su equipo técnico con una plaza fija de ingeniero técnico de obras públicas. El Ayuntamiento ha convocado el proceso selectivo para cubrir este puesto en el grupo A2 de su plantilla, que también servirá para crear una bolsa de trabajo de cara a futuras necesidades temporales de contratación en esta misma categoría.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, grupo A2
- Pruebas
- Lenguas, test de 50 preguntas y supuestos
- Méritos
- Experiencia profesional y formación
- Requisitos
- Ingeniero técnico de obras públicas
El salario base mensual es de 1.199,52 euros, al que se suman 874,83 euros por las dos pagas extraordinarias. El puesto incluye además un complemento de destino de 637,73 euros y un complemento específico de 525,48 euros, ambos calculados sobre una base de 14 mensualidades.
El proceso de selección se articula mediante concurso-oposición. La fase de oposición consta de tres pruebas eliminatorias: conocimiento de lenguas oficiales, un cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre el temario y una prueba teórico-práctica para resolver supuestos técnicos.
Solo los candidatos que superen esta primera fase pasarán al concurso, donde se valorarán méritos como la experiencia profesional en el sector público o privado y la formación complementaria. En esta etapa, el tribunal también podrá realizar una entrevista para contrastar perfiles.
Para participar, es necesario abonar una tasa de 27 euros antes de finalizar el plazo de presentación de instancias. Los aspirantes que acrediten estar en situación de desempleo pueden solicitar la exención de este pago adjuntando el certificado correspondiente.
El tribunal calificador será paritario y podrá incluir asesores especialistas en las distintas materias. Este órgano es el encargado de resolver cualquier duda durante el desarrollo de las pruebas, además de evaluar el desempeño del candidato durante el posterior periodo de prácticas de 6 meses.
Si el informe de evaluación final es favorable, se procederá al nombramiento como funcionario de carrera. En caso contrario, el aspirante será cesado y el tribunal elevará una nueva propuesta con el siguiente candidato de la lista.
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