Cornellà de Llobregat amplía su plantilla: 54 plazas para este 2026
Ver las 111 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Cornellà suma 54 nuevas plazas a su oferta de empleo público de 2026. Conoce el desglose de los perfiles solicitados y los sistemas de acceso.
El Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat ha puesto sobre la mesa una importante ampliación de su plantilla municipal para el ejercicio 2026. La segunda modificación de la oferta pública de empleo, aprobada por la Junta de Gobierno Local el pasado 2 de octubre, incluye un total de 54 nuevas plazas repartidas entre el turno libre, la promoción interna y la movilidad interadministrativa.
Datos clave
- Total plazas
- 54
- Turno libre
- 43 plazas
- Promoción interna
- 8 plazas
- Movilidad
- 3 plazas
- Sistema selección
- Oposición o concurso-oposición
La gran mayoría de los puestos corresponden al turno libre, que suma 43 plazas en total. Entre ellas, el consistorio busca incorporar nueve administrativos, cinco agentes de la Guardia Urbana, cuatro abogados y tres educadores especialistas, además de otros perfiles técnicos y de servicios como ayudantes de peón, profesores de música o trabajadores sociales.
El sistema de acceso varía según el perfil buscado. Para las plazas de agente de la Guardia Urbana, el ayuntamiento ha establecido un sistema de oposición pura, mientras que para el resto de los puestos, el proceso selectivo será de concurso-oposición. La nota técnica aclara que las plazas de la Guardia Urbana, anteriormente catalogadas como C-2, se reconvertirán a C-1 tras la aplicación de la normativa autonómica de policías locales.
A esta cifra se suman siete plazas más destinadas a la promoción interna de funcionarios (destacando seis de Gestión Pública y una de Ciencias Económicas) y una plaza laboral de Juventud. Finalmente, el apartado de movilidad interadministrativa completa la lista con tres puestos adicionales para titulados, abogados y gestores públicos.
Las ausencias escuecen. Una única plaza de técnico auxiliar de Juventud aparece en el documento como pendiente de publicar su convocatoria, pese a contar ya con la aprobación de promoción interna.
El despliegue de estas plazas responde a la planificación de recursos humanos necesaria para cubrir las necesidades actuales de la administración local. Las futuras convocatorias detallarán los temarios y pruebas específicas que deberán superar quienes aspiren a estos puestos en Cornellà.
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