El Papiol convoca una plaza de auxiliar para Intervención

El Papiol busca reforzar su equipo de Intervenció i Tresoreria con la convocatoria de una plaza de auxiliar administrativo en régimen de funcionario de carrera. La plaza, de carácter estructural, requiere una jornada completa de 35 horas semanales y conlleva un nivel de destino CD15, con un complemento específico mensual de 790,05 euros.

Todo cuenta.

El sistema de selección elegido es el concurso-oposición, con una puntuación máxima total de 60 puntos. La fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, se divide en dos pruebas: un examen tipo test de 30 preguntas, que vale hasta 30 puntos, y un ejercicio teórico-práctico sobre las funciones del puesto, que suma otros 20 puntos. Para pasar a la siguiente fase es indispensable superar cada uno de estos ejercicios con al menos 15 y 10 puntos, respectivamente.

La fase de concurso valora los méritos aportados por los candidatos con hasta 10 puntos adicionales. Aquí se puntúan aspectos como la formación profesional relacionada con la gestión municipal, la experiencia previa en el sector público o privado, y una entrevista curricular final destinada a contrastar la realidad de los hechos descritos en el currículum de cada aspirante.

Los requisitos de acceso incluyen estar en posesión del título de graduado en ESO o equivalente, además de contar con el nivel C1 de catalán. Si no posees esta acreditación, deberás realizar una prueba preliminar obligatoria, denominada PPAR, al igual que para acreditar los conocimientos de castellano, en el caso de no tener nacionalidad española, o el nivel medio de competencia digital ACTIC.

La documentación debe presentarse en el Registro Electrónico del Ayuntamiento o de forma presencial en la Oficina d'Atenció Ciutadana (OAC), ubicada en la avenida de la Generalitat, 7-9. El horario de atención es de lunes a viernes, de 8.30 a 14.00 horas, y los martes y miércoles también de 17.00 a 19.00 horas.

El plazo de solicitud finaliza el 14 de septiembre de 2026. Las bases del proceso, que se pueden consultar en la sede electrónica municipal, establecen que los candidatos seleccionados realizarán un periodo de prácticas de cuatro meses bajo la tutela de un empleado del departamento.

Si el número de aspirantes que superan el proceso es mayor que las plazas disponibles, el Ayuntamiento constituirá una bolsa de reserva. Esta lista atenderá tanto posibles sustituciones como otras necesidades de personal que puedan surgir en el futuro.

Los aspirantes que no comparezcan en la fecha y hora señaladas para cualquiera de las pruebas, sin excepciones por fuerza mayor, quedarán excluidos del proceso. Tras el periodo de prácticas, si la persona es declarada apta, el Alcalde dictará la resolución para su nombramiento definitivo como funcionario de carrera.