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Siete plazas de gestor en la oficina de atención ciudadana de El Prat

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El Ajuntament del Prat abre concurso para siete puestos de gestor en la oficina de atención ciudadana. Los aspirantes ya pueden revisar los méritos y pruebas.

Los funcionarios de carrera o interinos del Ajuntament del Prat de Llobregat tienen desde esta semana una nueva oportunidad para consolidar su trayectoria profesional. El consistorio ha convocado un proceso de selección para cubrir siete plazas de Gestor de la Oficina de Atención Ciudadana (OIAC), un puesto clave en el día a día de la administración local.

Datos clave

Plazas
7 plazas, grupo C
Requisitos
Funcionario (carrera o interino) grupo C
Méritos
Atención ciudadana, formación y catalán
Pruebas
Simulación, entrevista y catalán C1

El proceso, diseñado como un concurso de méritos, busca a los perfiles más adecuados para atender, informar y gestionar los trámites de los vecinos. La elección no es al azar: los candidatos deberán superar dos pruebas de aptitud, una simulación individual de 20 minutos y una entrevista competencial de una hora, además de acreditar el nivel C1 de catalán.

La experiencia pesa mucho en la baremación final. Trabajar en el propio Ajuntament del Prat realizando funciones de atención ciudadana es la vía más rápida para sumar puntos: 0,15 por mes, con un techo de 9 puntos. Otros servicios en la administración local puntúan a 0,05 por mes, hasta un máximo de 3 puntos. La formación continua y las titulaciones universitarias adicionales también suman, aunque con un peso más modesto.

El éxito depende de los detalles. La comisión de valoración no solo evaluará el currículum, sino también habilidades como la orientación al servicio al ciudadano y la efectividad individual. Quien no alcance los 15 puntos mínimos exigidos en el proceso total quedará fuera, y la plaza se declarará desierta.

El camino es exigente.

Los aspirantes deberán presentar sus solicitudes a través del portal digital de selección del Ajuntament, adjuntando la documentación acreditativa. Es fundamental revisar que toda la información esté al día antes de pulsar el botón de enviar, ya que no se valorarán méritos presentados fuera de plazo. La formalización de los puestos está prevista para el próximo 1 de enero de 2027.

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