Ocho plazas de empleo público se suman a la oferta de El Prat 2026

El Prat de Llobregat ha movido ficha con su oferta pública de empleo para este año. El consistorio ha decidido rescatar ocho plazas que se habían quedado en el limbo tras las convocatorias de 2023, integrándolas ahora en la planificación de 2026. Es un ajuste de piezas necesario antes de que el ayuntamiento pueda lanzar los procesos de selección definitivos para cubrir estos puestos.

La decisión afecta a ocho perfiles diferenciados, repartidos entre el turno libre y la promoción interna para quienes ya forman parte de la plantilla municipal. Para el acceso libre, el ayuntamiento busca cubrir seis posiciones: cuatro plazas de escala de Administración Especial para servicios y cometidos especiales (de grupos A2, C1 y C2), junto a dos plazas de Administración General en la escala de gestión (grupo A2).

En cuanto a la promoción interna, se reservan dos vacantes adicionales. Ambas plazas, de escala de Administración Especial, están destinadas a servicios y cometidos especiales, una de ellas en el grupo A2 y la otra en el C1. Todas ellas, sin excepción, se resolverán mediante el sistema de concurso-oposición, manteniendo la coherencia con los criterios marcados por la Junta de Gobierno Local el pasado 21 de julio.

El expediente también cierra la puerta a otras once plazas previstas inicialmente en la oferta de 2023, al haber sido ya cubiertas por otras vías. Asimismo, otras tres vacantes de aquel año se mantienen en pausa a la espera de que los técnicos definan con precisión el puesto de trabajo al que quedarán vinculadas, por lo que su salida a oposición deberá esperar a un futuro anuncio.

Si consideras que este movimiento administrativo afecta a tus intereses, debes saber que esta resolución pone fin a la vía administrativa. Tienes un mes para presentar un recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acuerdo, o bien dos meses si decides optar directamente por la vía contencioso-administrativa ante los juzgados de Barcelona.