Granollers actualiza su plantilla y corrige errores de su RLT

Granollers ajusta su estructura interna. El Ayuntamiento ha hecho oficial una profunda modificación en su Relación de Luestos de Trabajo (RLT) para este 2026, una reordenación que llega con cambios en las funciones de la plantilla, nuevas dotaciones en departamentos clave y una necesaria corrección de errores administrativos que arrastraban desde noviembre del año pasado.

La principal novedad radica en la creación de nuevos puestos y dotaciones. El consistorio incorpora a un técnico medio de prevención de riesgos laborales, cuatro informadores tributarios, un técnico de apoyo a la cooperación exterior y un maestro de educación especial. A estos se suman tres plazas de técnico superior de servicios jurídicos, dos ingenieros técnicos y un especialista de mantenimiento para los edificios municipales.

Los cambios también alcanzan los complementos salariales. A partir del 1 de agosto de 2026, el gestor de programas de comunicación cultural, el psicólogo municipal y el técnico superior arqueólogo verán incrementado su complemento específico, ajustando sus retribuciones tras recibir el visto bueno de la comisión de seguimiento de valoración de puestos de trabajo.

La resolución también sirve para limpiar el archivo. El Ayuntamiento admite que varios puestos de trabajo quedaron mal transcritos en el anuncio de noviembre de 2025, incluyendo el jefe de servicio de recursos humanos, técnicos del plan de vivienda y personal del área de sanciones. Se aclara explícitamente que ninguno de estos puestos fue amortizado por error, simplemente no figuraron correctamente en el boletín anterior.

Finalmente, el documento corrige un baile de cifras que afectaba a la policía local. Los salarios de subinspectores, sargentos, cabos y agentes han sido revisados para subsanar un error aritmético derivado de la aplicación del incremento salarial del 1,5 por ciento pactado para el sector público. Un ajuste necesario para dejar las cuentas de la plantilla en orden.