Granollers·Boletín Bien de la Provincia de Barcelona,

Granollers reorganiza su plantilla con diez nuevas plazas

El Ayuntamiento de Granollers oficializa cambios en su organigrama municipal que incluyen la creación de diez nuevos puestos de trabajo y la ampliación de jornada para parte de su profesorado.

Granollers ajusta su organigrama y renueva buena parte de su plantilla municipal. El Ayuntamiento ha hecho pública la aprobación definitiva de la modificación 2/2026 de su plantilla de personal, un movimiento que reorganiza puestos desde la base administrativa hasta servicios técnicos especializados.

Datos clave

Plazas creadas
10 nuevas posiciones
Ajustes docentes
6 profesores amplían su jornada
Plazas amortizadas
5 vacantes de oficios y docencia
Promoción interna
6 puestos reservados para personal

Esta reestructuración, que ya es oficial tras superar el periodo de exposición pública sin recibir reclamaciones, pone el foco en la creación de nuevas plazas y la consolidación de jornadas laborales. En total, se crean diez nuevos puestos de trabajo para cubrir áreas clave. Entre ellos figuran un técnico medio de prevención de riesgos laborales, un puesto de derecho, cuatro plazas de auxiliar administrativo, dos de ingeniero técnico, un técnico de gestión administrativa, un técnico de mantenimiento de edificios y un oficial de oficios.

La administración local aprovecha el cambio para amortizar cinco plazas que quedaban vacantes: las de oficial fuster, oficial de mantenimiento, oficial paleta, oficial serraller y una de profesor. Paralelamente, el consistorio ha decidido reforzar la dedicación de varios docentes de su plantilla. Seis puestos de profesor ven aumentada su jornada laboral, con incrementos que oscilan entre el 5 y el 50 por ciento sobre su contrato original.

El documento también detalla los puestos que se proveerán mediante promoción interna. Se trata de cuatro plazas de administrativo, una de arquitecto y una de caporal de la policía local. En los casos de los administrativos, la plaza que ocupaba la persona promocionada se amortizará, mientras que en las de arquitecto y caporal la plaza original se mantendrá vigente.

Todo cambio administrativo tiene su letra pequeña. Las modificaciones ya son definitivas.

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