Oposición para la secretaría-intervención del Ayuntamiento de l'Esquirol

El Ayuntamiento de l'Esquirol necesita cubrir de manera urgente su puesto de secretaría-intervención y ha activado un proceso de selección para encontrar a la persona adecuada. Si cuentas con la titulación universitaria exigida para el subgrupo A1, puedes presentar tu candidatura para este puesto que conlleva un complemento específico anual de 20.000,00 €. El proceso es sencillo. El puesto es vital para el funcionamiento del consistorio.

El sistema elegido es un concurso-oposición. La fase de oposición consta de dos pruebas eliminatorias: un examen teórico tipo test sobre normativa local, contratación pública y hacienda, y una prueba práctica donde tendrás que aplicar tus conocimientos a casos reales. Si no acreditas el nivel C1 de catalán, deberás superar además una prueba específica obligatoria.

La fase de concurso valorará tu trayectoria. Aquí puntúan la experiencia previa en administraciones locales, los cursos de formación realizados en los últimos diez años y titulaciones adicionales como másteres o postgrados relacionados con las funciones de secretaría. También se valoran las competencias digitales (ACTIC).

Los aspirantes que superen el proceso formarán parte de una bolsa de trabajo. Esta lista tendrá una vigencia de dos años, prorrogables por otros dos, y servirá para cubrir necesidades futuras de personal en el Ayuntamiento. Es una oportunidad para integrarse en la estructura municipal.

Para participar, debes registrar tu solicitud en el Ayuntamiento de l'Esquirol en el plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de este anuncio. No olvides adjuntar tu currículum, la copia de tu titulación y tu informe de vida laboral. Debes indicar expresamente que aceptas las bases y cumples con los requisitos.

Si necesitas adaptaciones en las pruebas por una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debes solicitarlo formalmente junto a tu instancia. El Ayuntamiento te requerirá los originales en cualquier momento para verificar la veracidad de lo manifestado.

El tribunal calificador estará compuesto por al menos tres miembros, incluyendo expertos designados por la Escuela de Administración Pública de Catalunya. Se busca profesionalidad e imparcialidad en la evaluación de los candidatos.

Una vez realizado el nombramiento, el seleccionado deberá superar un periodo de prueba de 6 meses. La evaluación será continua y basada en objetivos profesionales como la responsabilidad y la capacidad de trabajo en equipo. La resolución de este proceso administrativo finaliza con la toma de posesión del cargo.