L'Hospitalet busca cap d'Oficina de Sancions per concurs específic

L'Ajuntament de l'Hospitalet de Llobregat ha activat una nova convocatòria per cobrir la plaça de cap d'Oficina de Sancions, un lloc de comandament clau dins l'Àrea de Seguretat i Govern Intern. Es tracta d'un concurs específic de provisió de llocs que s'estructura en tres fases successives i subordinades, el que significa que el procés només s'obrirà a candidats d'altres administracions si no es cobreix amb personal intern del consistori.

La primera fase està reservada als funcionaris de carrera d'aquest Ajuntament o a funcionaris d'altres administracions que ja ocupin una plaça amb caràcter definitiu a la institució. Si aquesta primera via queda deserta, s'obrirà la segona fase per a personal en ocupació provisional a l'Hospitalet. Finalment, en cas d'un segon desert, el procés s'obriria a qualsevol funcionari de carrera d'altres administracions públiques.

El procés selectiu puntua tant la capacitat com els mèrits. La fase d'apreciació de capacitat, que té un pes de 12 punts, inclou una prova d'adequació al perfil, una prova tècnica sobre les funcions del lloc i una entrevista competencial. Per superar-la, és imprescindible obtenir almenys 6 punts.

Un cop superada aquesta etapa, la valoració de mèrits suma fins a 22 punts addicionals. Es té en compte l'antiguitat, el grau personal consolidat, l'experiència en llocs similars, la formació acadèmica, les competències TIC i els coneixements lingüístics addicionals. Els aspirants han d'acreditar el nivell C1 de català.

El termini de presentació de sol·licituds per a la primera fase s'inicia l'endemà de la publicació d'aquest anunci. Les instàncies han de formalitzar-se a través de la Seu Electrònica municipal, on també s'ha de descarregar i emplenar el full de càlcul de relació de requisits i mèrits.

Cada fase s'inicia amb la seva pròpia publicació oficial. Els aspirants que presentin sol·licituds abans de l'activació formal de la seva fase corresponent seran exclosos directament.