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Tres plazas de Director de Equipamiento Deportivo en L'Hospitalet

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L'Hospitalet busca a tres responsables para gestionar sus equipamientos deportivos mediante concurso. Si eres funcionario de carrera, aquí tienes los plazos y requisitos para presentar tu candidatura.

El Ajuntament de L'Hospitalet de Llobregat abre un proceso para cubrir tres plazas de Director/a de Equipamiento Deportivo, un puesto clave dentro del Servicio de Actividad Física y Deportes. Si eres funcionario de carrera y cumples con los requisitos académicos exigidos, tienes una oportunidad para gestionar las instalaciones deportivas de la ciudad.

Datos clave

Cierra en 17 días
Plazo
Hasta el 9 de noviembre de 2026
Plazas
3 plazas de Director/a de Equipamiento Deportivo
Requisitos
Funcionario de carrera A1, A2 o C1 con titulación específica
Cómo solicitar
Sede electrónica del Ayuntamiento de L'Hospitalet

La convocatoria se rige por un sistema de concurso específico. Esto significa que la selección se basará tanto en una valoración de tu trayectoria previa como en una fase de apreciación de capacidades que incluye una prueba técnica y una entrevista competencial.

Para participar, debes estar en posesión del título de Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, o bien del título de Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva (TSEAS), incluyendo su equivalente anterior, el TAFAD. Además, es indispensable ser funcionario de carrera en el subgrupo A1, A2 o C1.

El proceso evaluará tu experiencia profesional y tu formación complementaria, premiando especialmente aquella que esté directamente relacionada con la gestión y el mantenimiento de instalaciones deportivas. También se valorarán competencias en tecnologías de la información y el conocimiento de idiomas.

Los aspirantes deberán presentar su solicitud a través de la sede electrónica del Ayuntamiento. El plazo para inscribirse es de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOPB. La resolución final recaerá sobre aquellos candidatos que demuestren una mayor adecuación al perfil del puesto tras superar las diferentes fases del concurso.

Las ausencias escuecen. Quien no comparezca a las pruebas quedará excluido del proceso, salvo causa de fuerza mayor justificada.

La Comisión de Valoración supervisará cada paso. El proceso selectivo exige una puntuación mínima de 6 puntos sobre 12 en la fase de capacidad para continuar adelante.

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