La Palma de Cervelló reorganiza su plantilla municipal para 2026
El consistorio actualiza su relación de puestos de trabajo para el ejercicio 2026. El ajuste afecta a la estructura de la Policía Local y a la dotación de servicios de atención al hogar.
El Ayuntamiento de la Palma de Cervelló ha ajustado su plantilla municipal para el ejercicio 2026. Se trata de una reorganización interna que, más allá de los números totales, busca adaptar los recursos humanos a las necesidades reales que el consistorio ha detectado en sus servicios.
Datos clave
- Plantilla total
- 40 puestos (25 funcionarios, 15 laborales)
- Vacantes
- 8 plazas en total
- Cambio Policía
- Amortización de sargento a caporal
La principal novedad en el área de seguridad es un cambio de jerarquía. La plaza de sargento de la Policía Local se transforma en una de caporal, ajustando así la escala de mando. Este movimiento no es inmediato, ya que la antigua plaza de sargento se amortizará solo cuando la nueva de caporal sea ocupada mediante el correspondiente proceso de promoción interna.
En cuanto a la plantilla total, el documento fija una estructura de 40 puestos en el Ayuntamiento. Este equipo se divide en 25 plazas de personal funcionario y 15 de personal laboral, con un estado actual de 8 vacantes que el consistorio tiene identificadas.
La atención al hogar también experimenta un pequeño ajuste con la creación de una ficha descriptiva para el puesto de auxiliar de la llar, que operará bajo una jornada parcial. Es una pieza más en la gestión de servicios sociales que el municipio mantiene activa dentro de su organigrama laboral.
El documento oficial, firmado por la alcaldesa Anna Pascual Roca el pasado 3 de agosto, cierra el expediente administrativo tras el preceptivo periodo de información pública. La plantilla consolidada ya es oficial. Puedes consultar el detalle completo de estas plazas en el Portal de Transparencia municipal.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.