Manresa busca técnicos superiores en Derecho para su bolsa de trabajo

El Ayuntamiento de Manresa ha convocado un proceso selectivo para crear una bolsa de trabajo de técnicos superiores en Derecho. Si eres jurista y buscas integrarte en el equipo municipal, estas son las bases que regirán tu acceso a la función pública local como interino.

El sistema elegido es una oposición basada en competencias, sin fase de concurso. El examen se divide en dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, además de pruebas de catalán y castellano para quienes no acrediten los niveles exigidos. El primer ejercicio consistirá en la resolución escrita de varios supuestos prácticos, mientras que el segundo será una entrevista competencial estructurada bajo la técnica de eventos conductuales.

Para superar el primer examen, deberás obtener al menos un 5 sobre 10 en el conjunto de la prueba y un mínimo de 2 puntos sobre 4 en la competencia específica de asesoramiento y defensa jurídica. El peso de esta primera parte supone el 60 por ciento de la nota final, dejando el 40 por ciento restante para la entrevista.

La bolsa tendrá vigencia hasta que se constituya una nueva. Los aspirantes que superen todas las pruebas integrarán la lista de espera, ordenados por su puntuación final decreciente. En caso de empate, el criterio de desempate prioriza la nota del primer ejercicio escrito, seguida de la puntuación en la competencia de defensa jurídica.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde mañana, 5 de septiembre de 2026. Si el último día fuera festivo o sábado, se prorrogará automáticamente al siguiente día hábil.

La presentación telemática es la vía preferente a través de la sede electrónica municipal o el portal de oferta pública del ayuntamiento. También se aceptan solicitudes presenciales en la Oficina de Atención al Ciudadano de la Plaza Mayor de Manresa.

Las personas con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento pueden participar por el turno de reserva. Esta vía contará con una bolsa específica que operará de forma preferente siempre que las funciones del puesto vacante se adapten a las necesidades del candidato.

Los seleccionados que sean llamados para cubrir una vacante deberán superar un periodo de prácticas de la mitad de la duración del nombramiento, con un límite máximo de seis meses. Tras el periodo de prueba, un tutor emitirá un informe motivado sobre la superación de las funciones asignadas.