Manresa integra en su plantilla al personal del servicio Casal-Ot
El Ayuntamiento de Manresa formaliza la gestión directa de este servicio social, creando cuatro nuevas plazas laborales y funcionarias para garantizar su continuidad.
El cambio de gestión del servicio del Casal-Ot al modelo municipal ya es oficial. Tras completar el periodo de exposición pública sin recibir reclamaciones, el Ayuntamiento de Manresa ha dado luz verde definitiva a la tercera modificación de su plantilla de personal para este 2026.
Datos clave
- Fecha de efecto
- 20 de junio de 2026
- Plazas creadas
- 4
- Recurso judicial
- 2 meses desde la última publicación
La medida busca absorber al personal necesario para que el servicio pase a ser de gestión directa. Se han creado cuatro nuevas plazas, dos de ellas con carácter temporal mientras se desarrollan los procesos selectivos para cubrir los puestos de forma definitiva como funcionarios de carrera.
En concreto, se han habilitado dos puestos de personal laboral a dedicación parcial: un técnico de grado medio y un técnico especialista. Ambos están vinculados a la subrogación del servicio del Casal-Ot y serán amortizados una vez finalicen los concursos públicos para las plazas fijas correspondientes.
Estas nuevas vacantes definitivas que se convocan son las de educador social, adscrito al grupo A2, y la de técnico especialista integrador social, en el grupo C1. Ambas plazas están encuadradas dentro de la Escala de Administración Especial y tendrán carácter funcionarial.
El acuerdo entró en vigor el 20 de junio de 2026. Todo el procedimiento sigue los pasos marcados por el reglamento de personal al servicio de las entidades locales.
La decisión agota la vía administrativa. Contra ella solo cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en un plazo de dos meses.
El proceso se publica simultáneamente en el diario oficial autonómico. La administración ya tiene el camino despejado.
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